Цитата:
Сообщение от LOVe
Могут, если это не Ваше основное место работы.
|
В данном случае могут, даже если это
было основное место работы. Посмотрите выше ^^, там в условиях срочный договор с истекшим сроком + увольнение по истечению срока договора. Т.к. договор был срочный, срок договора истек, до свидания.
Далее прием на работу может быть на общих основаниях, но уже не по факту возвращения из декрета на основное место работы.
Во всяком случае, я это так понимаю.