nauczyciel,
Вы описываете пример некорректной работы с персоналом. Это не значит, что во всех компаниях происходит то же самое.
Цитата:
Сообщение от nauczyciel
1) у людей должно быть много работы. Настолько много, чтобы не хватало времени заниматься бурлением говн СПК;
2) зарплата за выполненную работу должна быть средней по рынку труда для работника данной специальности, такой, чтобы работник периодически посматривал вакансии, но всё же не увольнялся.
|
Да, это важно. Но не только это.
Цитата:
Сообщение от Maksimus
Держать на голодном пайке и чтоб еще и радовались? И как?
|
Если держать на голодном пайке, то никак. О крайностях никто не говорил.