Показать сообщение отдельно
Старый 06.08.2014, 12:37   #87
@.n.g.e.r
Silver Member
 
Аватар для @.n.g.e.r
 
Регистрация: 27.12.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 929
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 4gost Посмотреть сообщение
А я не вижу ничего удивительного: к претендентам на высокие позиции (особенно в части R&D) - высокие требования и достойная оплата, а на рядовых "винтиках" - экономия по максимуму
Это было бы логичным для компаний, у которых исследовательские подразделения развиты за пределами исконного ареала обитания. Не слышал, чтоб Huawei выносили эти подразделения из Китая (шпиЕнская сеть не в счет). Что вполне логично, понимая поддержку компании на гос. уровне и общую политику регионально-глобального доминирования Китая на рынках.

Если же предположить, что была предложена должность в Китае - на кой черт им наши степени? Или на руководящие должности в региональных представительствах - тут зачем степень (китайская придурь?)
@.n.g.e.r вне форума   Ответить с цитированием
Реклама