Цитата:
Сообщение от 4gost
А я не вижу ничего удивительного: к претендентам на высокие позиции (особенно в части R&D) - высокие требования и достойная оплата, а на рядовых "винтиках" - экономия по максимуму
|
Это было бы логичным для компаний, у которых исследовательские подразделения развиты за пределами исконного ареала обитания. Не слышал, чтоб Huawei выносили эти подразделения из Китая (шпиЕнская сеть не в счет). Что вполне логично, понимая поддержку компании на гос. уровне и общую политику регионально-глобального доминирования Китая на рынках.
Если же предположить, что была предложена должность в Китае - на кой черт им наши степени? Или на руководящие должности в региональных представительствах - тут зачем степень (китайская придурь?)