Цитата:
Сообщение от Team_Leader
И сама постановка вопроса в этом случае при соотношении зарплат, он (грубо) - 150 - минимум (голая зп без премии годовой и т.п. И перспектив роста), она: 35-45 (максимум), не кажется ли Вам насколько .... Необоснованной?
|
мне кажется намного лучше когда жена продолжает работу (даже компромизированный вариант). Даже для социальной "отдушины", но главнее чтобы был план "Б", типа страховки. Я всегда боялась а что я буду делать с двумя детьми на руках без работы если что-то случится с мужем? Даже под то же сокращение попадет? (тьфу х3). Если у жены есть работа, то это как-то на плаву удержит, хоть на время.