Цитата:
Сообщение от nauczyciel
Причастность руководителя к работе. Как её зафиксировать
|
Очевидно, оценки могут быть только субъективные. Даже контент-анализ по более ранним работам не поможет. Выход, на мой взгляд, один: патентование результатов и распределение удельных долей личных вкладов при подаче патента. Правда, и в этом случае, много зависит от великодушия руководителя.
