IRA2001, знакомая ситуация. На мой взгляд тут возможео:
Первый этап. Вызвать еще раз наглядно показать косяки, объяснив перспективы увольнения с нехорошей записью в трудовой предложить написать по собственному.
Если отказалась, то этап второй, тут же предложить написать объяснительные по тем эпизодам, где еще можно, то есть не прошел срок давности. Потом объвить первое взыскание, кажется, это замечание и продложить уйти по хорошему еще раз. Если и тут не поняла третий этап. Подловить на очередном косяке, а они будут обязательно. Наложить следующее взыскание. Ну а потом четка альтернатива или пишите по собственному, или увольнение по соответствующей статье.
|