Цитата:
Сообщение от _Tatyana_
они очень четко разграничивают зарплата по основному месту работы и разные проекты и доходные контракты. зп как правило называют небольшие, а вот заработок совокупный при умении быстро бегать с одной работы на другую может и до 150 доходить
|
это творческая профессия, там возможно, в большинстве обычных случае наличие "основного места работы" предполагает привязку к офису "с 9 до 18" как минимум, даже если в данный момент это особо и не нужно. В этом случае вопрос отдельных проектов отпадает сам собой.
Ну и 150.... - в принципе это мало.
Добавлено через 7 минут
нормально, если только оба по "150" и выше.
Но проблема в том, что обычно такая работа. где 150 с декретом и маленькими детьми малосовместима, сады решением проблемы не являются. потому что туда надо отводить фактически (с учетом транспорта) уже во время начала офисного рабочего дня (сад с 8:30, а на работе надо быть в 9 и час дорога), а забирать железно - точно, когда этот день еще не кончился. Деды с бабками, готовые забирать и сидеть не у всех имеются (да и не на всех хватает, если и бабки 2 сына, и внуки в разных концах москвы). а с няней..... на сразу минус 50-70 тысяч.
Да и болеют в садах. Процентов 80 ходят по схеме: 3 дня ходим - 3 недели болеем.
Поэтому с расчетом на двоих детей баба выбывает по-любому минимум на 5 лет из зарабатываения, а потом через 5 лет на 150 вернуться уже сложно, потому что - места как правило и нет, оно занято, квалификация за 5 лет отстала особенно в офисной работе: "ты дорогая бесконечно отстала от жизни", это зачастую так).
Либо какая-то совместимая с материнством работа типа ВУЗа с ограниченной в пределах ставки нагрузкой, но тогда - это а-приори маленькие деньги.
А 150 папы на 4-х членов семьи - это чуть выше официального московского прожиточного минимума.
Добавлено через 1 минуту
Ну во всяком случае явно не превышает порог очень скромного существования....