4gost, История продолжается, но движется к концу.
1. Подготовили пакет документов на ее увольнение по статье: приказы о дисциплинарке по нарушению режима работы и проф.нарушениях.
2. Она подключила своего родственника-крупного чиновника к решению вопроса о сохранении на работе. В итоге мое начальство сказало избавиться от нее оперативно и безвозвратно, но не по статье, а по собственному желанию. + договорились дать ей месяц на поиск работы.
3. Сегодня подписали приказ на отпуск с понедельника с последующим увольнением, т.е. на работу она больше не возвращается. Дабы у нее не было соблазна отозвать заявление на ее место делаю письменное предложение соискателю работы.
|