Цитата:
Сообщение от Скив
Ну это смотря для какой специальности.
Для направления типа менеджмент или управление персоналом достатчно любого директора любого юрлица.
|
Поправлю: для управления персоналом "любого директора любого юрлица" недостаточно. Нужно, чтобы организация имела хотя бы несколько десятков человек. В идеале там должна быть служба персонала (отдел кадров), а не один кадровик. Иначе работа с персоналом сводится к кадровому делопроизводству, где все решения принимает один человек.