Цитата:
Сообщение от kravets
Договор подлежит расторжению как незаконный.
|
Это что-то новое в трудовом законодательстве
Вот если б человек представил ложные сведения (документы) о наличии ученой степени, то да - уволили бы по п.11 ст. 81.
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от kravets
Вуз не имел права это делать.
|
Это именно проблемы вуза, но не работника!
В ТК РФ нет такой статьи, чтоб уволить работника, которого приняли не на ту должность по вине работодателя. В этом и есть суть ТК РФ в части защиты прав работников. Вот поэтому и заморачиваются с аттестациями, сокращениями и т.п.
Но у суда логика простая (а они обычно на стороне работников) - раз приняли и он работал н-ное количество времени - значит соответствовал и увольнение незаконно.