Цитата:
Сообщение от Maksimus
Но трудовую функцию без согласия менять все равно нельзя.
|
Трудовым функциям свойственно меняться, это естественно. А работник - человек подчинённый, и должен подстраиваться под новые условия труда, осваивать новые функции. В принципе, я про это даже в должностных инструкциях своих работников пишу, чтобы никому в голову не приходило отказываться от выполнения каких-то новых функций.
Цитата:
Сообщение от Maksimus
Все может быть оспорено
|
Это так. Но будет ли? И, если работодатель сделал всё правильно, какой будет результат суда?
Цитата:
Сообщение от Maksimus
сама кафедра и должность завкафа в реале остаются на прежнем месте
|
Чтобы уволить зав. каф. без изменения состава кафедры её обычно переименовывают. Конечно, для такого "финта ушами" нужно, чтобы должность зав. каф. в трудовом договоре была обозначена как "зав. каф. кроликоведения", а не просто "зав. каф."