Цитата:
Сообщение от Just Another One
Есть ли относительно законные способы выдать ее за совместительство и вписать в трудовую?
|
На основании какого договора Вы проводили почасовку? Трудового договора или договора подряда?
Если на основании трудового договора - берёте его копию и несёте кадровику на основное место работы, кадровик по основному месту работы вписывает информацию о работе по совместительству в трудовую книжку.
Если на основании договора подряда - в трудовую книжку почасовку вписать не удастся.
Очень редко, но бывает, что почасовку проводят на основе договора аутстаффинга. В трудовую книжку такая работа тоже не попадает.
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Just Another One
- до 2013 - Основное место № 1
- с 2013 по н.в. - Основное место № 2
|
Только 1 и 2.
Цитата:
Сообщение от Just Another One
- 2011-2015 - несколько периодов почасовки с перерывами на лето.
|
Кадровик Вашей основной работы.