Не, ну про сферических коней в вакууме можно много рассуждать. Я переносы согласовываю, если не уверена, что есть аудитория. Если уверена, то мне лень бывает топать в соответствующую службу. А про трудовой кодекс и увольнение - формальный подход зачем нужен? Если преподаватель раз в год, да хоть и в семестр попадает в такую ситуацию - не вижу никакого смысла делать из этого проблему. Если преподавателя нужно контролировать каждое занятие, не вижу смысла его держать на работе.
Тут на самом деле бессмысленно делиться опытом. Везде свои причуды
|