Jasmin, да нет, вот штука-то в том, что по формальному толкованию документа я бы присоединился к вашим оппонентам из этой темы. Штатную должность можно замещать, будучи внешним совместителем, а формулировки "по месту основной работы" в постановлении 712 нет.
Другое дело, что законодатель
возможно имел в виду, только основное место работы, в документе он этого явно не оговорил и формально из текста этого не следует.
Как раз тот самый нюанс, что понимать под "штатным" сотрудником.
Добавлено через 6 минут 33 секунды
Цитата:
Сообщение от Vica3
Извините, но это из области - больше чем в одном месте нельзя числиться в штате и иметь более одной трудовой книжки.. и прочих чудесных размышлений отдела кадров
|
А вот здесь я снова не согласен. Согласно Ст.66 ТК имеем:
Цитата:
|
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
|
Обратите внимание, не "числится в штате", а работа является основной. Давайте тогда обсудим, может ли человек иметь несколько основных мест работы?