Сообщение от Linka
не уверена, что стоит пороть горячку. Исходя из своего опыта, может быть все гораздо хуже. У меня первый мой руководитель, кандидат наук, был неплохой человек, с которым комфортно было работать. Но тема, которой он занимался, причем лет 30 наверно, была вообще недиссертабельной. Я была молодая и зеленая, и не сразу поняла это. А подсказать некому было. Короче я потратила 2 года на создание установки, а это такой большой стенд во всю стену, со всякими железяками. Короче технология оказалась вообще не рабочей, и все дела. И нет, чтобы догадаться, что у человека нет ни одного защищенного аспиранта, и сразу сматывать удочки. Нет, не вышло. Это был фактический руководитель, а по документам у меня доктор наук был. Я полгода в раздумьях проходила, подошла к доктору наук посоветоваться, какую можно взять тему, он меня послал, сказал, что у него на примете ничего нет. Пришлось самой себе утвердить новую тему. Потом опять долго создавалась установка.. Мой НР ко мне подошел за время обучения 2 раза, кажется. В общем, убеждена, что менять шило на мыло не всегда есть смысл.. Здесь у ТС есть оборудование, хорошая интересная тема, наработки в виде эксперимента и статей... В общем, глупо менять это все непонятно на что.. А еще кстати стоит сказать, что раньше 8 вечера я из универа не уходила )
|