Maksimus, логично, что договоры и локальные акты базируются на нормах закона. Работодатель не может устанавливать требования к работнику, не указанные в законе. А то так можно потребовать не смотреть Дом-2, ходить в церковь и соблюдать пост. Кстати, о чем то подобном я читала.
|