[Team_Leader]

Старший докторенок, я очень рад за вас.

Добавлено через 22 секунды
Р. Диксон, на ставке 0,25

Добавлено через 7 минут
Р. Диксон, или другой пример.
Был человек на ставке доцента 50 + надбавки за то и се 10 = 60.
Переводят на 0,5 доцентом = 25, надбавки снимают (пороги для надбавок завышают), а остальную нагрузку, причем близко к 0,5 ставки переводят на почасовую, которая идет по расценкам ниже ставки ассистента, и там 5 тысяч набегает.
Итог: вместо 60 человек получает 30.
Просто и демократично.

Но как бы факт есть факт, что в Москве среди преподов отчетливо началась безработица.
Полную ставку днем с огнем не сыскать. причем что экономисты, что технари - ситуация одинаковая. Хорошо если отношение руководства вузов нормальное и дают догнать за счет рейтинга эффективности статьями и т.п..
Но это редкость.
А по факту у большинства - народ сидит хорошо если на 0,4 - 0,5 ставки, в Плешке за 0,08 ставки держатся руками и ногами без шансов найти работу и подработку в другом месте. Везде ситуация примерно одинаковая.

По моей конторе могу сказать, что вес в ЭК показателей привлечения абитуриентов очень высок, потому что ситуация кртична для руководства вуза - им надо удерживать и увеличивать набор. Потому что одна очень "приправительственная" организация не оставляет попыток доказать ненужность тех или иных вузов с целью забрать недвижимое имущество.
Наш кампус им давно приглянулся и наезды идут каждый год.
Поэтому за набор борьба идет жесткая, и как на преподов спихнуть иначе - вариантов нет. Днюют и ночуют в приемной комиссии.
Прямо приказом.

Добавлено через 12 минут
То есть виртуально да з/п профессора 102 тысячи (со звание профессора 105) + 45 тысяч можно нагнать рейтингом эффективности (статьи и т.п., при условии привлечения студентов и т.п.) то есть 150 грубо, но по факту нет почти ни одного человека, кто бы был на полной ставки.
ну а в сиутации, когда "сбалансировать доходы и расходы" - это надо минимум в 3 раза падать по доходам с семьей с чего разговор начался) - и сиди на иголках, не присоединят ли завтра куда (тут поле широкое) и переизберут ли руководство и не придет ли новая метла, которая начнет.... что за примерами далеко ходить - у меня у супруги на работе - даже не новый рктор, просто директор института (факультета) - бывший директор одного крупного ИД уровня федеральных СМИ, вообще не ученый, без степени - пришел. Полностью её кафедру - весь состав выгнали, докторов, не докторов - пофиг, на других по половине.
Всё - полный досвидос.
ну жену оставили - сбоку-припёку на другую кафедру - только потому, что она только только получила диплом об ученой степени, и свежезащищенную увольнять (не заключать контракт по конкурсу) был бы скандал (а за каким тогда рен предзащищали был бы вопрос), со снижением в ставке и без повышения в должности. И это за благо.

У нас на форуме была форумчанка Резус - она похожее по РГГУ рассказывала еще в 2012-2013 годах. Защитила докторскую, планы и надежды - а нифига, все стало только хуже,ч ем без степени. Доли доле ставки и все. и работы нет.

Я тут со своим руководством разговаривал на предмет трудоустройства одного очень сильного человека, доктора анук. Мне сказали: "Я для тебя, незаменимого своего доктора и члена диссовета ставки сейчас не найду, даже если сильно будешь просить".
Это уже откровенно я вам говорю. Так что вуз на сегодня не тенят даже на запасной аэродром.
Жопа полная в плане работы и трудоустройства.

я допускаю, что в регионах лучше, потому что там вузов на ушу населения меньше и остепененных тоже.
А в Москве - прям беда. Реально. Остепененных много, работы на всех - мягко говоря - в вузах - не хватает.
А за пределами вуза - рынок труда у нас волчий - если после 40 и кроме вуза нигде не работал - даже же говорить не будут.
Впрочем после 40 пости уже ни с кем и не разговаривают.
Новое трудоустройство или в компании. где работал, или уйти куда знают: к клиенту или конкуренту, но очень многое должна сойтись.


Я очень боюсь, что дело революцией кончится.
Дела очень хреновые. работы нет.