Цитата:
Сообщение от Valeriia
Порекоммендуйте как лучше вести аспиранту с работодателем и в аспирантуре чтобы можно было ходитьтна вступительные экзамены и сессию в аспирантуре.Кстати положена ли сокращенная неделя для написания диссертации и т.д.
|
Вам уже ответили несколько раз: при общении с работодателем касательно очной аспирантуры забудьте слово "положено". Ничего не положено.
Всё на усмотрение работодателя: он вполне вправе отказать в изменении трудового договора в части сокращенной недели.
Касательно взаимоотношений - всё индивидуально. Идеальный вариант - если работодатель заинтересован в Вашей степени. Данный вариант маловероятен, т.к. все отлично понимают, что если степень и будет (что далеко не факт), то не раньше, чем через 3-4 года. Обычный вариант - попробовать убедить, что аспирантура не будет мешать рабочему процессу.
Касательно экзаменов: либо устная договоренность с работодателем, либо отгул. Третьего не дано.
Да, напоминаю: кроме сессии Вы обязаны посещать лекции и обеспечить сдачу педагогической практики (вести лабораторные/семинары/лекции). Это не считая работы над диссером, написании статей и посещения конференции. Без прямой заинтересованности работодателя имхо всё это реализовать нереально. Так что подумайте лишний раз: надо ли Вам это и по силам ли.
PS. Всё вышесказанное из личного опыта, т.к. прошел именно этот путь.