Цитата:
Сообщение от Jottoz
На кафедре дедушка - профессор на 0,16 ставки: приходит 1 раз в 2 недели и периодически на заседания диссовета и ему нравится.
|
Это называется "синекура". По-русски - блатное место, где можно не работать. В культуре обычно связывают с "уважением" и "почетом".
Но рынок труда не состоит из синекуры.
Логика распила ставки очень простая - если один оформлен на 0,1 ставки, то рядом кум-сват-брат оформлен на 0,9 ставки (оставшиеся от 1 ставки). И вот падают эти 100 000 рублей (1 ставка) на двоих людей. Один из них плохо-хорошо-но-что-то-делает на свои 0,1 ставки, а второй на свои 0,9 не делает ничего. Она ему в виде премии идет за заслуги перед отечеством, потому что должность у него такая.
Но может я ошибаюсь? Может эти 0,9 ставки - человек тоже работает, только больше? Нет. Потому что если бы человек реально работал на эти 0,9 ставки, то нет смысла ставку дробить.
Знаю, правда и второй вариант, более человечный. Когда ставок мало, а людей надо много. Тогда 1 ставку дробят - кому-то 0,1, кому-то 0,4, а кому-то 0,5. А пашут все в 2 раза больше, чем положено по часам у ставки. Кстати, схема из образования. Тогда часть ставки - замануха, а потом начинается еще и бесплатная нагрузка на препода - то мероприятие провести, то отчеты написать (ну не в рабочее же время), то на собрание придти.