Цитата:
Сообщение от nauczyciel
А что предлагаете делать руководству в условиях отсутствия кадров? Закрывать контору?
|
Мы в свое время это решали примерно также: брали кадров у пивного ларька, но при этом: а) не называли их "инженерАми", должность "младший специалист" как-то менее пафосно звучит. б) Выделяли на испытательный срок наставника с оплатой наставничества и ставили конкретные задачи на испытательный срок. Не освоил объем - до свидания.