Цитата:
Сообщение от Jacky
Тем более, при сумме зарплаты 4000 рублей разница будет мизерная.
|
Нет, что значит мизерная?! Давайте обсудим!
Итак, с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда 4 330 руб.
Компенсационные выплаты за особые климатические условия устанавливаются работникам не в целях вознаграждения за определенный труд, а именно для компенсирования неблагоприятного воздействия особых условий труда, следовательно, такие выплаты не могут включаться в минимальный размер оплаты труда. Согласно ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Статьей 316 Трудового кодекса РФ предусматривается, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ. Порядок исчисления трудового стажа, необходимого для получения процентной надбавки, утвержден Постановлением Минтруда России от 16.05.1994 № 37. Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляют в размере 20% по итогам первых 6 месяцев работы. Затем через каждые 6 месяцев работы их увеличивают на 20%. После того как надбавка достигнет 60%, ее повышают на 20% через каждый трудовой год. Однако максимальный размер "северной" выплаты составляет 100% от заработка сотрудника. Теперь можно перейти и к обсуждению налоговых вычетов.