Добрый день, уважаемые форумчане!
Ищу конкретный ответ на вопрос о трудовом статусе аспиранта.
Если аспирант -учащийся, то в трудовые отношения с ВУЗом он не вступает, тогда на каком основании трудовая книжка должна находиться в отделе аспирантуры, и почему запрещено работать, обучаясь в очной аспирантуре, если работа не мешает учебе? Ведь на стипендию в 2 тыс. руб. не проживешь, кроме того, помимо проезда до университета из этой стипендии оплачивается литература, интернет и т.д.
Если же аспирант является для университета работником, то почему не предоставляется отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, а аспиранта просто отчисляют с правом восстановления при наличии свободных мест. Причем эти 1,5 года входят(!) в общий срок обучения, но ни стипендия, ни пособия по уходу за ребенком не выплачиваются. Из этого следует, что диссертацию молодая мама должна писать в перерывах между кормлениями без права пользования библиотекой, лабораториями, командировками, не может принимать участие в конференциях и т.д.. Почему молодую мать ставят в такие неравные условия с другими аспирантами?
Очень надеюсь получить здесь ответ. Спасибо.