Цитата:
Сообщение от fazotron
IvanSpbRu, мне тоже однозначно импонирует отраслевой подход, но я то говорю, и о других мнениях и направлениях. В частности, вы, наверное, знаете, что американцы вообще считают полезным, когда управленец не заморачивается узко специальными вопросами, а смотрит шире, поэтому и рекомендуют чаще ротировать манеджеров из разных отраслей. В среднем, один американец за трудовую жизнь три-четыре раза полностью меняет специальность, то есть для них нехарактерна в целом жесткая привязка к отрасли
|
Это может зависеть от уровня менеджмента. Какие-нибудь топ менеджеры могут переходить из строительной отрасли, например, в сельскохозяйственную, т.к. основы управления предприятиям в целом схожи. Надо будет только узнать специфику отрасли. Менеджеры среднего звена и менеджеры отделов могут менять карьерные перспективы только в рамках своей специализации.