[Svety]

Сообщение от Ink

Вопрос

Возможно ли оформление штатных преподавателей вуза на другую оплачиваемую работу, если они уже оформлены в вузе на 1,5 ставки (в том числе на 0,5 ставки по внутреннему совместительству) и на преподавательскую работу с почасовой оплатой труда в объеме 300 часов на учебный год?
Правомерно ли установление преподавателю вуза доплаты за совмещение должностей или расширение зон обслуживания (увеличение объема работ), если он уже оформлен на 1,5 ставки (с учетом совместительства на 0,5 ставки) и на почасовую преподавательскую работу в объеме 300 часов в год?

Ответ

Статьей 60.2 ТК РФ предусмотрено, что работнику может быть поручена с его согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительная работа по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
В соответствии с приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" режим рабочего времени лиц из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования в пределах 36-часовой рабочей недели определяется с учетом выполнения преподавательской работы, а также осуществления научно-исследовательской, творческо-исполнительской, опытно-конструкторской, учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной работы.
Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. Объем преподавательской работы каждого преподавателя определяется образовательным учреждением самостоятельно в зависимости от квалификации работника и профиля кафедры и не может превышать 900 часов в учебном году.
В связи с этим, по нашему мнению, выполнение дополнительной оплачиваемой работы по другой (по совмещению) или по такой же должности (по увеличению объема работ или расширению зон обслуживания) работникам из числа профессорско-преподавательского состава вуза возможно в пределах времени, предусматриваемого в течение их 36-часовой рабочей недели на учебно-методическую, организационно-методическую, творческо-исполнительскую работу.

В.Д. Соколова,
консультант-эксперт ИД "Советник бухгалтера"

1 мая 2009 г.

"Советник в сфере образования", N 3, май-июнь 2009 г.

Интересно, впервые слышу, что объем работы преподавателя не может превышать 900 часов. Видела инструкцию ВУЗа, так там цифры совсем другие были, 1400, кажется. И как же тогда почти все преподаватели работают на 1,5-2 ставки, да ещё и в нескольких ВУЗах?