В неэффективные ВУЗы придут нужные эффективные менеджеры, умеющие манипулировать отчетностью, и они (ВУЗы) сразу станут эффективными. А перевод научной деятельности на сдельно-премиальную оплату труда даже комментировать не хочется. В принципе, "шаражки" с питательным бобовым супчиком и удовлетворением сексуальных позывов раз в неделю -- лучшая схема мотивации ученых, проверенная временем.
|