разумеется обсуждаем не ситуацию IvanSpbRu, а некую сферическую ситуацию в вакууме (правда, уже упоминал в посте №70 в этой ветке), но некоторые советы "знатоков" могут напутать людей:
Цитата:
Сообщение от mike178
Надо заранее (март-апрель-май, в зависимости от сроков составления нагрузки на след. год) поставить завкафа в известность о том, что вы работаете последний семестр, а бумаги оформить так, как принято у вас в вузе.
|
одна из ошибок - ТК требует за две недели до срока увольнения - ну так чего же более...? Реальные преподы подают заявление, когда четко знают, что их примут на другом месте (а то всякое бывает)...
Цитата:
Сообщение от mike178
Формулировка - либо по собственному, либо по соглашению сторон. По сути, фиолетово.
|
это не так - "ПСЖ" означает увольнение как минимум через 2 недели по ТК, а "по соглашению сторон" - хоть на следующий день.
вторая ошибка - когда человек пишет в заявлении "ПСЖ", то он лишает себя права на оплачиваемый отпуск 56 дней (если бывший и будущий вузик - государственный). А то и на кафедре или в приемной комиссии могут оставить вместо лаборанта летом сидеть. А надо рисовать "
в связи с переводом"). Так-то.