Цитата:
Сообщение от Дмитрий Иванов
0,5 или 0,25 ставки по совместительству ППСа, так на кафедре и не появляйтесь 56 дней, а вот в отделе аспирантуры только 28 дней можно не появляться.
У меня например так-же, административная должность и совместительство (по конкурсу) 0,25 ставки доцента на кафедре, так по кафедре у меня отпуск с 1.07 по 25.08, там меня 26-го и увидят, а вот по основной должности - 28 дней. Причем как мне сказали в ОК, я должен по идее отгулять эти 28 в течение 56-и совместительных, например зимой я не могу взять отпуск по основной должности... хотя по моему бред.
|
Услышал то же самое (слово в слово)
, только почему, если
в указанном постановлении напротив должностей:
ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования
четко прописано -
56 дней, и далее
Примечания:
5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней
при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.
И ни слова о том, как оформлена учебная нагрузка.
Знаю примеры, где эта норма работает.
В общем, право работника не есть обязанность работадателя