мы тоже столкнулись с данным вопросом около года назад. позиция заведующего была такова: 6 часов в день - это присутственное время на кафедре согласно табеля. даже в те дни, когда нет занятий. был реальный прецедент: сотрудник не был на работе два дня подряд (занятий не было), заведующий ему поставил прогулы в табель, заставил писать объяснительную. и пояснил, что отсутствие на рабочем месте может быть только с его разрешения. такие дела)
|