Цитата:
Сообщение от Just Another One
Конкретно у тех, у кого договор еще не закончился - если в договоре доля ставки прописана (а она должна быть прописана), то 100% шанс работать именно на этой доле до конца договора. Изменение условий договора только с согласия работника. Если ставка ликвидируется - то сокращение, со всеми положенными выплатами.
|
в отделе кадров у нас ссылаются на ст. 74 ТК, где сказано, что перевод на 0,75 ставки это изменение организационных или технологических условий труда по инициативе работодателя. если ППС отказывается от предложенных условий, то по ст. 77 ТК существующий трудовой договор прекращается.