Коллеги, спасибо! Я правильно понимаю, что есть только один вариант - просить вуз, чтобы сделали справку о непрерывном стаже? Фактически он таким и является.
Доп.вопросы: 1) что может замотивировать руководство ВУЗа на это? 2) какие риски есть у вуза, если фактически договор ежегодно заключается с сентября по июнь, а в документах указать что было 2 года непрерывного стажа?
|