По трудовому законодательству
Уважаемые коллеги, здравствуйте.
Прошу проконсультировать, особенно юристов.
Вопрос такой, в связи со сложной финансовой ситуацией в учреждении руководитель организации предложил написать заявление о просьбе на сокращённый рабочий день. Вернее на сокращение рабочего дня. Соответственно и так нищенская зар.плата по факту уменьшилась в двое.
Сроки в заявлении не указаны.
Обращаю внимание, изначально полная ставка по трудовому договору. Основное (и единственное) место работы.
Физически завязан в данной организации в связи с написанием докторской диссертации и в результате вынужден терпеть всё это, по крайней мере на время написания работы.
Поэтому спрашиваю, при написании заявления с просьбой о возвращении на предыдущий (как было до заявления) 8 - часовой рабочий день, какие юридические варианты возможны в дальнейшем?
|