Цитата:
Сообщение от IRA2001
Это изменение существенных условий труда. Предусмотренный законом алгоритм - предупреждаем за 2 месяца (за 3, если член профсоюза) и меняем без проблем. Но при этом прошлые периоды это не затрагивает. Следовательно, прогнозируя у ППса изменение доли ставки, например, в марте, мы можем фактически изменить только с мая-июня Но это для ППСа не критично....ну будет один-два месяца на чуть поменьше. Зато честно
|
Вообще не так. На 1 мая или 1 июня уточняется, сколько часов не выполнено или не будет выполнено. С учетом этого все пересчитывается с начала учебного года. Например, ставка 800 часов. К 1 июня выясняется, что 80 часов (1/10 ставки) преподаватель не выполнит или уже не выполнил: отпали дипломники, курсовики и т.д. Пересчитывают с начала учебного года из расчета 0,9 ставки. Но поскольку преподаватель за 9 месяцев уже получил зарплату из расчета ставки, за июнь ему вообще ничего не выплачивают. Можете кинуть в меня тапком, даже двумя, сказав, что это все незаконно. Действует много лет. Никакие проверяльщики ничего в упор не видят.
Да, и никого ни о чем не предупреждают ни за 2, ни за 3 месяца. Все делается автоматом.