Цитата:
Сообщение от Textilshik
На самом деле - в ВУЗах нет молодёжи с реднего возраста не потому, что "вё захватили наглые и тупые пенсионеры", а потому, что главным образом молодёж ен идёт туда работать в виду крайне низкого уровня оплаты. Д
|
идут, особенно 1) если брать еще не остепененными и 2) руководство обеспечивает хоздоговорные работы.
В целом, в той же Вышке оба фактора присутствуют, и результаты налицо.
На экономфаке того же МГУ была совсем другая политика, и теперь результат тоже очевиден.
В провинции , в отличие от Москвы, не просто идут, а очень даже ломятся. И в вуз только по блату на работу зачастую попадают.Для местных зарплат вузовские преподы не мало получают.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Textilshik
это система такая.
|
да, порочный круг стартует с ректора\ завкаф., которых не вышибают с поста за низкую эффективность вуза \кафедры.
ЗЫ возрастной критерий тоже не абсолютная истина, а то у нас сейчас с этой "поддержкой молодых исследователей" до идиотизма доходит. Конкурентоспособные сильные работы , допустим, у 5 сотрудников 40-50 лет, премии в номинации 3 для молодых и 3 для всех остальных.
Так вот, вместо того, чтобы не давать премию, если молодые неконкурентоспособны (реально тянут 2 работы, третья "плавает"), а дать хотя бы 4 для "остальных" , тянут третьего молодого задохлика в призеры.