Цитата:
Сообщение от deniska56
Скорее всего так. Я в графике расписывался. Ну а если я не хочу тянуть кота за гениталии до 25 августа?
|
Если тебя готовы взять в штат прямо 1 июля с.г., то надо увольняться последним днем перед отпуском и получать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если летом ты все равно будешь отдыхать, а выйти на новое место работы планируешь с сентября, то целесообразно уволиться в конце августа.
Если же после увольнения твоя книжка будет лежать дома, то без разницы, какой из двух вышеуказанных вариантов выбрать.
Цитата:
Сообщение от Maksimus
Ошибаетесь. При отпуске с последующим увольнением тр.книжка выдается в последний рабочий день, т.е. ДО отпуска (см. ссылку, там подробно написано).
|
То есть 30 июня работнику выдают книжку с записью: "25 августа 2012 г. Уволен по собственному желанию"? Смотрится довольно странно.