Цитата:
Сообщение от Just Another One
А договор так заключается, чтобы отпускные не платить.
|
отпускные в любом случае должен вуз платить
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Just Another One
Никто не мешает делать срочные контракты по 31 августа.
|
у нас делали договор с 01.09 до 31.08 при этом в июне преподы писали заявление об уходе в отпуск за свой счет.
Добавлено через 1 минуту
хотя это тоже незаконно.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от avz
Если договор ГПХ - никак.
|
а что сейчас договоры ГПХ не учитываются при исчислении стажа? для доцента помню в вузе справку о стаже брал.
СПРАВКА
О СТАЖЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ СОИСКАТЕЛЯ НА УСЛОВИЯХ
ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ
*
1. Приказом по (наименование учебного заведения,
подразделения) от (дата) N _____ назначен(а) преподавателем
кафедры (наименование кафедры) для ведения педагогической работы
на условиях почасовой оплаты труда в (пример: 2000/2001) учебном
году с (дата) по (дата).