ППСинам приготовиться

Dr.X · 30.12.2019, 21:17

О нѣкоторыхъ нововведеніяхъ на сосѣдней территоріи, каковыя очень по вкусу придутся россійскимъ элитамъ также:

https://www.warandpeace.ru/ru/commentaries/view/145488

Трудовой кодекс или кодекс о современном рабстве?

"Слуги народа" и их невольники

На Украине начинается новый этап декоммунизации – под нож идут трудовые права граждан, существовавшие ещё со времён Советского Союза. Власти разрабатывают новое трудовое законодательство. Проект нового кодекса не публикуется, но журналисты его добыли. Картина складывается мрачная.

Работа по дискредитации советского КЗОТа с исправлениями 1991 года началась вскоре после последних украинских выборов. В июне 2019 года на встрече с представителями бизнеса Зеленский заявил, что законодательство о труде "безнадежно устарело". Президент, как видно, понятия не имеет, что Верховная рада и Конституционный суд Украины приняли около 130 нормативных актов, которыми в "советский" КЗОТ были внесены сотни правок, вполне его "осовременивших".

После выборов 2019 года, освоившиеся в Раде "слуги народа" завели речь о том, что "сложности" с увольнением работников и деятельность профсоюзов плохо сказываются на бизнес-климате, что на Украине легче развестись, чем кого-то уволить. Одним словом, рабочие не дают капиталисту работать.

По поводу смены законов о труде развели настоящее словоблудие, убеждая, что новый кодекс – великое благо. "Мы отменяем советскую трудовую бюрократию актов. Мы защищаем на уровне закона фундаментальные права работника, а также право бороться за свои права", – рассказывает министр экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов.

А как на практике? Индивидуальные договоры на любой срок – подарок для работодателей. Например, работников можно держать на краткосрочных договорах, угрожая им увольнением. Новый кодекс позволит также увольнять сотрудников без причины – "по собственной инициативе" нанимателя. Для этого достаточно предупредить человека за 15-90 дней, в зависимости от отработанного им стажа. Если же избавиться от работника надо срочно, можно ограничиться выплатой ему денежной компенсации за время, которое он "не доработает". И никаких тебе "согласований сторон". Людей, заболевших на 4 месяца и более, увольнять будут автоматически.

При новом кодексе можно будет увольнять беременных (кроме срока в 70 дней до родов и 56 дней после них) и матерей маленьких детей. Команда Зеленского и тут иезуитски прикрылась "интересами простого человека": мол, сейчас работодатели шарахаются от беременных и молодых мам, которых уволить невозможно, а после принятия кодекса не надо будет их опасаться. К тому же женщин с маленькими детьми можно будет привлекать к работе ночью и сверхурочно. Не нравится? На выход! Работающие мамы утратят также право на дополнительный оплачиваемый отпуск. А больничный планируется урезать всем категориям работников и присоединить к отпуску (который за вычетом времени "на болезнь" сократится до 20 дней в году).

Работодатели должны теперь получить возможность заставлять работников перерабатывать или недорабатывать. Проект кодекса позволяет устанавливать 12-часовой рабочий день или вызывать работника "по требованию". Если человека не вызывают месяц, ему оплатят всего 8 условных часов работы.

Ещё одно важное новшество – полная и окончательная ликвидация прав профсоюзов. Они вычёркиваются из жизни на производстве. Раньше профсоюзы могли ставить барьеры работодателю при незаконном увольнении сотрудника, могли оказывать тому бесплатную правовую помощь. Теперь у наёмного работника останутся для защиты лишь "комиссии по посредничеству" и суды. Не согласный с увольнением сразу должен начинать искать деньги на адвоката.

Обязательные отпуска, связанные с получением образования, из законодательства тоже исчезнут.

Жизнь обычных граждан в случае принятия нового кодекса превратится в подобие рабства. Людей, постоянно находящихся под угрозой увольнения, будут заставлять работать сверхурочно, в том числе выполняя не свойственные им обязанности. Широкие возможности немотивированного увольнения сделают работодателя-капиталиста полновластным хозяином жизни работников.

Сейчас уровень оплаты труда на Украине намного ниже, чем в большинстве соседних государств. Многих удерживает от бегства из страны лишь бесправие, с которым сталкиваются украинские мигранты за границей, в частности в Польше. Однако, выбирая между двумя "бесправиями", жители Украины будут останавливаться на том, где можно заработать больше...

Польша, Чехия, Словакия, Германия смогут расширить для себя выбор непритязательных, имеющих лучшее образование, чем, например, африканские мигранты, работников.

В ведомстве Тимофея Милованова проект нового документа списали с рекомендаций МВФ. Одним выстрелом убиваются два зайца. Во-первых, можно будет, превратив жизнь наёмных работников в потогонную систему, на некоторое время поднять эффективность украинской экономики и повысить шанс возврата Международному валютному фонду его кредитов. Во-вторых, появятся дополнительные возможности укрепления дешёвой украинской рабочей силой экономик стран "золотого миллиарда". Всё продумано.

Димитриадис · 31.12.2019, 11:14

Dr.X, вы после выхода из комы перешли на дореволюционную орфографию (с ошибками) и теперь тащите на этот форум украинское говно? Зачётный заход, с козырей.

Dr.X · 31.12.2019, 19:44

Цитата:

Сообщение от Димитриадис

Dr.X, вы после выхода из комы перешли на дореволюционную орфографию (с ошибками) ...

Васъ конечно же не затруднитъ указать мнѣ мои ошибки?
Или предпочтете слиться, такъ же какъ въ случаѣ съ аналогичными замѣчаніями къ Павлу? Покорнѣйше благодарю

Павел ІІ · 04.01.2020, 22:19

avz · 08.01.2020, 08:44

Вузам рекомендуют исключить практику краткосрочных контрактов с преподавателями

В настоящее время вузы часто заключают контракты с преподавателями на несколько месяцев для того, чтобы экономить на их зарплате во время каникул. По словам сенатора Ирины Рукавишниковой, в феврале следующего года Минобрнауки России направит в вузы письмо с рекомендацией исключать практику суперсрочных трудовых договоров на срок менее года и год. «Вузам будет рекомендовано заключать контракты на более продолжительный период, в частности, на срок реализации образовательных программ», – сказала сенатор.

https://vmeste-rf.tv/news/universiti...ith-teachers-/

Dereza · 08.01.2020, 09:39

avz, не верю я в эту затею совершенно.
И причина заключения контрактов на год совсем не та, что указана, а другая - известная всем, кроме сенатора.
Кстати, почему письмо будет направлено только в феврале? Весь январь министерство отдыхает? Или на подготовку простейшего документа нужно несколько месяцев?

Лучник · 08.01.2020, 10:05

Цитата:

Сообщение от Dereza

а другая - известная всем

А какая? Я тоже думал, что экономят.

Dereza · 08.01.2020, 10:11

Цитата:

Сообщение от Лучник

А какая?

Возможность избавиться от преподавателя безо всяких заморочек с сокращением - просто в связи с истечением срока трудового договора.
Экономить там особо не на чем - в лучшем случае за 3-4 рабочих дня июля-августа. Преподаватель же даже при сроке контракта в 10 месяцев все равно получает компенсацию за отпуск.

Лучник · 08.01.2020, 10:15

Но в целом, конечно, на все финансовые ограничения вузы кладут.

Добавлено через 1 минуту

Цитата:

Сообщение от Dereza

Возможность избавиться от преподавателя безо всяких заморочек с сокращением - просто в связи с истечением срока трудового договора.
Экономить там особо не на чем - в лучшем случае за 3-4 рабочих дня июля-августа. Преподаватель же даже при сроке контракта в 10 месяцев все равно получает компенсацию за отпуск.

У нас даже при действующем договоре могут помножить нагрузку на ноль. И досвидос.

kravets · 08.01.2020, 11:26

Цитата:

Сообщение от avz

практику суперсрочных трудовых договоров на срок менее года и год

Ага... И вместо существующего ныне года будет год + 1 день. Легко.

30.12.2019, 21:17	#1
Dr.X Gold Member Регистрация: 02.05.2014 Сообщений: 1,370	ППСинам приготовиться О нѣкоторыхъ нововведеніяхъ на сосѣдней территоріи, каковыя очень по вкусу придутся россійскимъ элитамъ также: https://www.warandpeace.ru/ru/commentaries/view/145488 Трудовой кодекс или кодекс о современном рабстве? "Слуги народа" и их невольники На Украине начинается новый этап декоммунизации – под нож идут трудовые права граждан, существовавшие ещё со времён Советского Союза. Власти разрабатывают новое трудовое законодательство. Проект нового кодекса не публикуется, но журналисты его добыли. Картина складывается мрачная. Работа по дискредитации советского КЗОТа с исправлениями 1991 года началась вскоре после последних украинских выборов. В июне 2019 года на встрече с представителями бизнеса Зеленский заявил, что законодательство о труде "безнадежно устарело". Президент, как видно, понятия не имеет, что Верховная рада и Конституционный суд Украины приняли около 130 нормативных актов, которыми в "советский" КЗОТ были внесены сотни правок, вполне его "осовременивших". После выборов 2019 года, освоившиеся в Раде "слуги народа" завели речь о том, что "сложности" с увольнением работников и деятельность профсоюзов плохо сказываются на бизнес-климате, что на Украине легче развестись, чем кого-то уволить. Одним словом, рабочие не дают капиталисту работать. По поводу смены законов о труде развели настоящее словоблудие, убеждая, что новый кодекс – великое благо. "Мы отменяем советскую трудовую бюрократию актов. Мы защищаем на уровне закона фундаментальные права работника, а также право бороться за свои права", – рассказывает министр экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов. А как на практике? Индивидуальные договоры на любой срок – подарок для работодателей. Например, работников можно держать на краткосрочных договорах, угрожая им увольнением. Новый кодекс позволит также увольнять сотрудников без причины – "по собственной инициативе" нанимателя. Для этого достаточно предупредить человека за 15-90 дней, в зависимости от отработанного им стажа. Если же избавиться от работника надо срочно, можно ограничиться выплатой ему денежной компенсации за время, которое он "не доработает". И никаких тебе "согласований сторон". Людей, заболевших на 4 месяца и более, увольнять будут автоматически. При новом кодексе можно будет увольнять беременных (кроме срока в 70 дней до родов и 56 дней после них) и матерей маленьких детей. Команда Зеленского и тут иезуитски прикрылась "интересами простого человека": мол, сейчас работодатели шарахаются от беременных и молодых мам, которых уволить невозможно, а после принятия кодекса не надо будет их опасаться. К тому же женщин с маленькими детьми можно будет привлекать к работе ночью и сверхурочно. Не нравится? На выход! Работающие мамы утратят также право на дополнительный оплачиваемый отпуск. А больничный планируется урезать всем категориям работников и присоединить к отпуску (который за вычетом времени "на болезнь" сократится до 20 дней в году). Работодатели должны теперь получить возможность заставлять работников перерабатывать или недорабатывать. Проект кодекса позволяет устанавливать 12-часовой рабочий день или вызывать работника "по требованию". Если человека не вызывают месяц, ему оплатят всего 8 условных часов работы. Ещё одно важное новшество – полная и окончательная ликвидация прав профсоюзов. Они вычёркиваются из жизни на производстве. Раньше профсоюзы могли ставить барьеры работодателю при незаконном увольнении сотрудника, могли оказывать тому бесплатную правовую помощь. Теперь у наёмного работника останутся для защиты лишь "комиссии по посредничеству" и суды. Не согласный с увольнением сразу должен начинать искать деньги на адвоката. Обязательные отпуска, связанные с получением образования, из законодательства тоже исчезнут. Жизнь обычных граждан в случае принятия нового кодекса превратится в подобие рабства. Людей, постоянно находящихся под угрозой увольнения, будут заставлять работать сверхурочно, в том числе выполняя не свойственные им обязанности. Широкие возможности немотивированного увольнения сделают работодателя-капиталиста полновластным хозяином жизни работников. Сейчас уровень оплаты труда на Украине намного ниже, чем в большинстве соседних государств. Многих удерживает от бегства из страны лишь бесправие, с которым сталкиваются украинские мигранты за границей, в частности в Польше. Однако, выбирая между двумя "бесправиями", жители Украины будут останавливаться на том, где можно заработать больше... Польша, Чехия, Словакия, Германия смогут расширить для себя выбор непритязательных, имеющих лучшее образование, чем, например, африканские мигранты, работников. В ведомстве Тимофея Милованова проект нового документа списали с рекомендаций МВФ. Одним выстрелом убиваются два зайца. Во-первых, можно будет, превратив жизнь наёмных работников в потогонную систему, на некоторое время поднять эффективность украинской экономики и повысить шанс возврата Международному валютному фонду его кредитов. Во-вторых, появятся дополнительные возможности укрепления дешёвой украинской рабочей силой экономик стран "золотого миллиарда". Всё продумано.

31.12.2019, 11:14	#2
Димитриадис Platinum Member Регистрация: 15.12.2009 Адрес: живу тут на форуме Сообщений: 6,449	Dr.X, вы после выхода из комы перешли на дореволюционную орфографию (с ошибками) и теперь тащите на этот форум украинское говно? Зачётный заход, с козырей.
	--------- "О, если бы вы только молчали! это было бы вменено вам в мудрость..."

04.01.2020, 22:19	#4
Павел ІІ Advanced Member Регистрация: 19.03.2016 Сообщений: 468

08.01.2020, 08:44	#5
avz Platinum Member Регистрация: 11.01.2012 Адрес: Березники Сообщений: 4,687	Вузам рекомендуют исключить практику краткосрочных контрактов с преподавателями В настоящее время вузы часто заключают контракты с преподавателями на несколько месяцев для того, чтобы экономить на их зарплате во время каникул. По словам сенатора Ирины Рукавишниковой, в феврале следующего года Минобрнауки России направит в вузы письмо с рекомендацией исключать практику суперсрочных трудовых договоров на срок менее года и год. «Вузам будет рекомендовано заключать контракты на более продолжительный период, в частности, на срок реализации образовательных программ», – сказала сенатор. https://vmeste-rf.tv/news/universiti...ith-teachers-/

08.01.2020, 09:39	#6
Dereza Gold Member Регистрация: 05.04.2015 Сообщений: 1,674	avz, не верю я в эту затею совершенно. И причина заключения контрактов на год совсем не та, что указана, а другая - известная всем, кроме сенатора. Кстати, почему письмо будет направлено только в феврале? Весь январь министерство отдыхает? Или на подготовку простейшего документа нужно несколько месяцев?

Реклама