Уведомление о сокращении

[Mirotnas]

Если получаешь уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, то увольнение неизбежно?

[докторенок]

Mirotnas, в принципе да. Вам другую должность предложили? По закону обязаны.

[Mirotnas]

Сообщение от докторенок

Mirotnas, в принципе да. Вам другую должность предложили? По закону обязаны.

Предложили но мне они все не слишком нравятся, да и суть не в этом. На словах уверяют, что эта бумажка туфта и уволить не должны. Вот и непонятно верить или уже искать работу в другом месте.

[nauczyciel]

Mirotnas, лучше поищите другую работу. Конечно, могут появиться объёмы работы, и приказ о сокращении отменят. Но на это можно только надеяться.

Сообщение от Mirotnas

На словах уверяют, что эта бумажка туфта и уволить не должны

Спросите того, кто так уверяет, зачем вообще тогда эта бумажка нужна?

[Mirotnas]

Сообщение от nauczyciel

Mirotnas, лучше поищите другую работу. Конечно, могут появиться объёмы работы, и приказ о сокращении отменят. Но на это можно только надеяться.

Спросите того, кто так уверяет, зачем вообще тогда эта бумажка нужна?

Суть в том, что тот, кто уверяет - один из руководителей подразделения. А бумажка пришла сверху. Они - люди такие же подневольные, как и я. Не они эту бумажку делали. Говорят, что некие сокращения по нашей должности действительно будут, но коснутся лишь некоторых людей, выполняющих определенную работу. Дескать меня они коснуться не должны.
Вот, и проблема: искать работу - значит, заранее договариваться на новом месте. Значит, если потом все-таки не уволят - придется подводить тех, с кем заранее договорился. Но если уволят - совсем плохо придется, без зарплаты-то. Никогда в такой глупой ситуации не оказывался. Либо уж честно сказали бы, что увольняют, и я бы искал работу. Либо уж вообще ничего этого бы не затевали.

[Hogfather]

Сообщение от Mirotnas

Либо уж честно сказали бы, что увольняют, и я бы искал работу.

Гм. Вам дали официальный документ с печатью и подписью, что через два месяца с Вами распрощаются. Куда уж честнее?

Сообщение от Mirotnas

Значит, если потом все-таки не уволят - придется подводить тех, с кем заранее договорился.

Вам работодатель выразил уже свое мнение о ценности для него Вас, как работника, выдав документ о сокращении. Всё. Валить надо. Вопрос только "куда?" или "кого?". Делать-то хоть что-то полезное умеете?

[докторенок]

Mirotnas, ну если только переговорить с высшим руководством. А так, да, надо искать другую работу.

[Maksimus]

Сообщение от Mirotnas

один из руководителей подразделения

он перед вами "на всякий пожарный" подвесил морковку, вдруг "все рассосется" и ему будет меньше работы (искать новых работников). Но если "не рассосется", вам просто скажут "не шмогла я" и дадут пинка под зад, что скорее всего и будет.
Нравится такая ситуация? Продолжайте дальше надеяться...

[IRA2001]

Сообщение от Maksimus

если "не рассосется", вам просто скажут "не шмогла я" и дадут пинка под зад

однозначно! Бумажка-то выдана, формальности выполнены.
Mirotnas, теперь Вы рулите ситуацией. Возможно, еще и лучше работу найдете, ибо стимул есть и время теперь имеется.
1. внимательно изучите ТК РФ в части Статьи 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
2. если Вы член профсоюза, то уведомление Вам должны были выдать не позднее чем за 3 месяца до увольнения, а не за 2.
3. займитесь поисками работы, теперь у Вас есть на это полное моральное право. Новый наниматель понимает, что соискатель будет отрабатывать 2 недели. И пока к работе не приступил, гарантий, что не передумает, нет. Поэтому "передумывание" - это не катастрофа. Как вариант - возьмете выплаты у нынешнего работодателя, уволитесь до сокращения договаривайтесь).
4. вероятно Вам положен день на поиски работы с сохранением средней ЗПЛ - смотрите Коллективный договор, отраслевое соглашение. Обычно 1 день в неделю, 1 день в месяц, у кого как.

[Maksimus]

Сообщение от IRA2001

вероятно Вам положен день на поиски работы с сохранением средней ЗПЛ - смотрите Коллективный договор, отраслевое соглашение. Обычно 1 день в неделю, 1 день в месяц, у кого как.

ни разу такое не видел, чтобы работодатель официально разрешал искать новую работу за свой счет. Для того и положено "выходное пособие", чтобы человек, имея деньги, но уже не работая, спокойно искал работу.