|  |  | 
|  25.07.2011, 12:55 | #71 | 
| Gold Member Регистрация: 14.05.2010 
					Сообщений: 2,239
				 |   | 
| --------- Никакой успех – не окончателен, никакие неудачи — не фатальны: в конечном счете значимо лишь мужество продолжать (Уинстон Черчилль) | |
|   |   | 
| Реклама | |
|  | |
|  25.07.2011, 12:56 | #72 | 
| Заблокирован Регистрация: 20.07.2011 
					Сообщений: 42
				 |   | 
|   |   | 
|  25.07.2011, 13:07 | #73 | 
| Platinum Member Регистрация: 16.05.2011 Адрес: SPb.Ru 
					Сообщений: 4,607
				 |   | 
|   |   | 
|  25.07.2011, 19:37 | #74 | 
| Junior Member Регистрация: 24.07.2011 
					Сообщений: 16
				 |   
			
			А вот это самый неприятный мне момент на производстве. Человеку надо платить не за стаж, не за опыт, и тем более не за квалификацию, а за выполняемую им работу. Елси ты выполняешь объем ведущего, так и платить тебе должны как ведущему. А то некоторые высидели блин по 20 лет и считают себя мегоспециалистами, а толку, все равно ерундой маются. Думают что им должны много платить за их блин квалификацию.
		 | 
|   |   | 
|  25.07.2011, 22:27 | #75 | 
| Gold Member Регистрация: 04.05.2007 Адрес: Северное Реутово 
					Сообщений: 2,476
				 |   
			
			А может действительно нужно? Хороший специалист досконально знающий свою область работы сейчас редкость, а вы вот так к ним неуважительно.
		 | 
|   |   | 
|  26.07.2011, 06:20 | #76 | 
| Junior Member Регистрация: 24.07.2011 
					Сообщений: 16
				 |   
			
			Почему неуважительно то? Если ты специалист, у тебя высокая квалификация, так и выполняй соответствующую работу. А то получается два человека делают одинаковый объем работы, одинаково качественно, но одному из них платят в два раза больше, только потому что он там видите ли высококвалифицированный. А вот если бы Вы были на месте этого сотрудника которому платят в 2 раза меньше, как бы Вам это понравилось?
		 | 
|   |   | 
|  26.07.2011, 12:27 | #77 | 
| Full Member Регистрация: 08.11.2010 Адрес: УрФО 
					Сообщений: 211
				 |   
			
			В корне неверное рассуждение. Если профессор, доцент и ассистент выполняют одинаковый объём работы - им тоже надо платить одинаково? У нас в школе тоже учителю без категории, учителю второй, первой и высшей категории - всем платить одинаково при одинаковой нагрузке?
		 | 
|   |   | 
|  26.07.2011, 13:12 | #78 | 
| Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,542
				 |   
			
			Не совсем так. Труд преподавателя и учителя не возможно загнать в рамки. Поэтому подразумевается, что чем выше квалификация, тем он качественнее работает. Если же к.-л. профессия подразумевает четкие критерии качества работы (соответствие ГОСТу, ТУ, ТЗ, договору и т.п.) и сроки работы, какая мне разница, какой квалификации исполнитель? Бизнес не будет платить такому исполнителю только за наличие диплома, удостоверений, категорий и т.п., как это было в советское время - надел "поплавок", значит всю жизнь на плаву. Я думаю Ooot) говорил именно об этом. | 
|   |   | 
|  26.07.2011, 17:36 | #79 | ||
| Junior Member Регистрация: 24.07.2011 
					Сообщений: 16
				 |   Цитата: 
 Про поплавок улыбнуло, инженерам это вообще с самого начала обучения вдалбливают))) Добавлено через 19 минут Цитата: 
 Про школу тоже интересно. Сестра филолог по образ. немного поработав в школе ушла, т.к. держала нехилую уч. нагрузку а платили копейки, а женщины у которых были категории при меньшей нагр. получали больше. И ладно бы она ерундой занималась, всегда старалась привнести что-то новое в образ. процесс и дети её очень полюбили, но не выдержала. Я же не говорю что совсем плохо, за стаж непрерывный тоже надо платить, но и молодым специалистам надо надбавки делать, м.б. они и хотят по спец. работать, но нужда то, не у родителей же на шее сидеть, в конце да концов. | ||
|   |   | 
|  26.07.2011, 22:33 | #80 | |
| Member Регистрация: 15.10.2010 
					Сообщений: 117
				 |   Цитата: 
 Последний раз редактировалось student; 27.07.2011 в 00:47. | |
|   |   |