по собственному или в гит?

[Maksimus]

Сообщение от Илья226

В принципе да...только обычно кадровики предпочитают в папках по работнику документы раскладывать...привыкли.

Все по разному. В моей организации - по папкам, личных дел нет.

Сообщение от Илья226

А смысл проводить аттестацию если вредных условий априорно нету?

Так это можно выявить только на аттестации. Как вы на глаз определите уровень освещенности, скорость движения воздуха или уровень ЭМИ от ПК?

[Илья226]

Сообщение от Maksimus

Так это можно выявить только на аттестации. Как вы на глаз определите уровень освещенности, скорость движения воздуха или уровень ЭМИ от ПК?

А что Вы хотите сказать что у офисного планктона вредность больше 3.1?)
Был в практике клиент который АУП степень 3.2. понаставил в картах два года назад (уж как там мерили хз))))...на практике аттестующая организация писала что клиент захочет). Сейчас репу чешут- по идее по всем работникам доптариф в ПФ РФ платить надо....сумма взносов вываливается ого).
Так что со спецоценкой этой до маразма ИМХО дошли....хотя все закономерно...кормушка знатная....

[Maksimus]

Сообщение от Илья226

Так что со спецоценкой этой до маразма ИМХО дошли

А что мешает при спецоценке

Сообщение от Илья226

писать что клиент захочет

?

[Степан Капуста]

Сообщение от Илья226

И чернилами на 10 лет запаслись видать....трехлитровой банкой))))

Ну, не трехлитровой, конечно. Но банка расходуется ме-е-едленно...

Сообщение от Илья226

Да Вы батенька фантазер. Договора обычно кадры при приеме на работу печатают. И что? после первого рабочего дня прокрались в кабинет кадровички.....гм-гм.....

Принтеры часто одинаковые во всех отделах. И картриджи меняют/перезаправляю одновременно.

[Илья226]

Сообщение от Maksimus

А что мешает при спецоценке

А Вам не кажется странным что от позиции "докажи вредные условия труда (ну и соответственно необходимость СИЗ, доплат и прочих плюшек) проведением аттестации" государство плавно переместилось в позицию "докажи что у тебя нет вредных условий труда (а следовательно необходимости платить доптариф) проведением спецоценки"? Это как граждан бы обязали поголовно раз в пять лет проходить платный МСЭК например))))))....а вдруг кто то уже инвалид и еще не знает об этом)))))).
ИМХО очередная большая афера пенсионного фонда. Доп тариф то взыщут...а льготную пенсию не факт что работникам предоставят))))).

Добавлено через 4 минуты

Сообщение от Степан Капуста

Принтеры часто одинаковые во всех отделах. И картриджи меняют/перезаправляю одновременно.

Степан ну Вы же научный работник все таки)...неужели не нашли бы другого пути в ситуации ТС, чем что то там подделывать и потом судиться? Предприятие ведь может и в обратку что нибудь придумать и не факт что цивилизованное...пословицу знаете? про хитрую пятую точку?))))))

[Maksimus]

Сообщение от Илья226

Предприятие ведь может и в обратку что нибудь придумать

Все ухищрения с подменой листов исключаются постраничным парафированием двух экз. договора.

Добавлено через 1 минуту
Илья226, ну будут покупать нужные рез-ты спецоценки, не впервой, в России живем. А "дистанционный" техосмотр ТС с доставкой диагн.карты на дом вас не смущает?

[Илья226]

Сообщение от Maksimus

Все ухищрения с подменой листов исключаются постраничным парафированием двух экз. договора.

Экой Вы))))...зачем че то подменивать. Если город у ТС небольшой все эти телодвижения с судами станут хорошо известны. Что такое репутация работника и как ее легко предприятию испортить объяснять? ТС ведь не дворником устраиваться дальше собирается явно.....

Сообщение от Maksimus

А "дистанционный" техосмотр ТС с доставкой диагн.карты на дом вас не смущает?

Сейчас вроде в проектах прикрывать такую лавочку- ввели штрафы для СТО .

[Maksimus]

Сообщение от Илья226

в проектах прикрывать такую лавочку

а что там проекты писать, если это изначально и заведомо незаконно - это как дипломами торговать в переходе.
Но как торговали медкнижками-справками-регистрациями-дипломами, так и торгуют. Рынок - будешь артачится, клиенты уйдут к сговорчивым конкурентам. Ну прайс может чуток подрастет.

[Степан Капуста]

Сообщение от Илья226

Степан ну Вы же научный работник все таки)...неужели не нашли бы другого пути в ситуации ТС, чем что то там подделывать и потом судиться? Предприятие ведь может и в обратку что нибудь придумать и не факт что цивилизованное...пословицу знаете? про хитрую пятую точку?))))))

Не всегда получается. Вот и приходится думать, как соломку заранее подстилать. Nothing personal, just business.

[Котова]

Дали справку-вызов на 6-15 октября, но директор не подписывает ",

Добавлено через 9 минут
Работать после сессии все равно там больше не буду, блин че делать?)