Эффективный контракт

[Courtney Love]

Feeleen, о, знакомо. Самое главное - постараться сильно не нервничать. Потому что это все пройдет, а здоровье вам ещё пригодится.
Юридически, скорее всего, тут все чисто. Поговорите с начальством, спросите, что это значит и я бы прямо спросила, искать ли мне новую работу.

[Feeleen]

Сообщение от Courtney Love

Юридически, скорее всего, тут все чисто. Поговорите с начальством, спросите, что это значит и я бы прямо спросила, искать ли мне новую работу.

Спасибо ))

[nauczyciel]

Сообщение от Feeleen

ответ будет предсказуем

Сокращение нагрузки?

Сообщение от Feeleen

насколько возможно при этом добиваться правды юридически, если есть коллеги, которые явно больше заслуживают сокращения

ИМХО, нереально не только юридически, но даже и просто с точки зрения бытовой логики - кто больше заслуживает сокращения, а кто меньше - решает руководство, а никак не сами работники. Принцип "изгнания из племени решением общего собрания" не работает в трудовых отношениях. И, кстати, не факт, что мнение изгоняемого на счёт эффективности коллег совпадёт с мнением большинства "соплеменников".

Сообщение от Feeleen

можно оспорить успешно в суде подобное непродление контракта? Или хотя бы добиться признания. что это сокращение, ну и получить положенные выплаты?

Точно нет. Договор с преподавателем - это срочный трудовой договор. Выплаты при сокращении при таком договоре могут быть только тогда, когда договор не закончился. Например, при пятилетнем договоре сокращают на втором году договора. А если срок договора закончился - это не сокращение, это просто окончание работ. Работник с работодателем изначально при заключении такого договора договорились, что работы имеют срок окончания.

[Feeleen]

Сообщение от nauczyciel

Сокращение нагрузки?

Да

Сообщение от nauczyciel

ИМХО, нереально не только юридически, но даже и просто с точки зрения бытовой логики - кто больше заслуживает сокращения, а кто меньше - решает руководство, а никак не сами работники. Принцип "изгнания из племени решением общего собрания" не работает в трудовых отношениях. И, кстати, не факт, что мнение изгоняемого на счёт эффективности коллег совпадёт с мнением большинства "соплеменников".

согласен

Сообщение от nauczyciel

Точно нет. Договор с преподавателем - это срочный трудовой договор. Выплаты при сокращении при таком договоре могут быть только тогда, когда договор не закончился. Например, при пятилетнем договоре сокращают на втором году договора. А если срок договора закончился - это не сокращение, это просто окончание работ. Работник с работодателем изначально при заключении такого договора договорились, что работы имеют срок окончания.

Логично, спасибо. в принципе, так и думали после беседы с юристом. Но хочется все ж отжать что-то у вузика )))

[Feeleen]

Продолжаем разговор....

Вот прошел я, например, выборы на кафедре, на факультете, на ученом совете успешно. Но договор опять же на полгода.
Могу я не подписывать его, какие законные требования могу предъявить руководству??? То есть, я не согласен с условиями эффективного контракта, автоматически меня увольняют (несмотря на успешное прохождение по конкурсу) в середине учебного года??? И единственный выбор - доработать положенное по контракту и уйти?

[nauczyciel]

Сообщение от Feeleen

Могу я не подписывать его

Конечно можете. Никто не обязывает подписывать трудовой договор после

Сообщение от Feeleen

выборы на кафедре, на факультете, на ученом совете успешно

[Hulio]

Сообщение от Feeleen

Могу я не подписывать его, какие законные требования могу предъявить руководству???

все свои хотелки, они такие же легитимные как их, в своей версии договора Вы можете прописать персональный кабинет с табличкой, секретаршу без интима и лексус с перс водителем + парковку. Если у Вас есть утвержденный план с нагрузкой до конца учебного года, то трудовой договор не может быть меньше, чем до конца года и отпуска, т.е. до конца августа.

То есть, я не согласен с условиями эффективного контракта, автоматически меня увольняют (несмотря на успешное прохождение по конкурсу) в середине учебного года??? И единственный выбор - доработать положенное по контракту и уйти?

если есть аудиторная и внеаудиторная нагрузка до конца года - то имеете право доработать по новому срочному договору (по ТК или по ГП - если не повезет отстоять права) - хоть на полную ставку, хоть почасовиком. если нет нагрузки - досвидос.

ЗЫ: т.е. поймите - на полгода Вам договор пихают не потому, что контракт эффективный, а потому что выпихнуть хотят без двух минимальных оплат труда, если будет очередное сокращение.

[Feeleen]

Сообщение от Hulio

ЗЫ: т.е. поймите - на полгода Вам договор пихают не потому, что контракт эффективный, а потому что выпихнуть хотят без двух минимальных оплат труда, если будет очередное сокращение.

Да понятно. Просто возникает вопрос, можно ли как-то отстоять свои права, например, требование подыскать другую работу соответствующую квалификации? Ибо когда были у нас реальные сокращения, то отдельным преподам предлагали нагрузку на других кафедрах в соответствии с квалификацией.
А тут подписал до конца августа. И продлять не стали. Можно ли не подписать и потребовать иные условия?? Прецедентов позитивных не нашел

Добавлено через 54 секунды

Сообщение от nauczyciel

Конечно можете. Никто не обязывает подписывать трудовой договор после

Так хочется, чтоб условия были А тут получается, не подписал - до свидания. Подписал - до свидания через полгода. Крепостное право. Хоть из образования уходи

[Hulio]

Сообщение от Feeleen

требование подыскать другую работу соответствующую квалификации? Ибо когда были у нас реальные сокращения, то отдельным преподам предлагали нагрузку на других кафедрах в соответствии с квалификацией.

это все в ТК прописано по процедуре при сокращении должности - при наличии свободных ставок по месту работы Вам могут предложить работу как по квалификации, так и техника - уборщика. Не согласны - на выход с минимальной оплатой по ставке за 2 месяца + на бирже труда какие-то пара рублей, а потом копейки. А если трудовой договор подходит к концу, Вам и это в вузе не обязаны.

Я конечно, понимаю, что счас не 2008 и не 2012 год, чтоб в онлайн просто так уходить, но вот один чуть ли не под камеру писает, второго за таджика держат. Как сказал круль польский укрохерою Богдану - "будь мужиком, нецензурно!".

[Feeleen]

Сообщение от Hulio

Вам и это в вузе не обязаны.

Ну, посмотрим, значит, как дело будет развиваться. Меня уже в трех местах ждут. И двух городах