Замена темы и научного руководителя. Посоветуйте, что делать

[LOVe]

Думаю, что Вам нужно или доделывать работу и пробивать все же защиту Вашей нынешней темы или бросать эту аспирантуру и работу и рожать ребенка, раз Вы об этом задумываетесь. Исходя из того, что Вы писали, мне кажется, что ситуация с новой темой диссертации вполне может повториться, если Ваш новый научный руководитель, которому Вас хотят передать

Сообщение от Ольга84

хочет взвалить на меня ещё 2 курса также неофициально, за ту же зарплату. Перспективы мне рисуют хорошие, но я должна сначала им разработать методику курса и преподавать его, а потом… когода-нибудь…это ляжет в основу моей НОВОЙ диссертации.

Как-то подозрительно похоже на то, что с Вами уже было…

Посмотрите, насколько реально что сделать с Вашей нынешней темой. В каком количестве были взяты Ваши результаты в другую работу? Есть ли возможность что-то так повернуть, чтоб работы хотя и пересекались в чем-то, но были разными все же? Если есть возможность защититься по Вашей нынешней теме, постарайтесь всеми силами сделать это. С этим ли руководителем, с другим ли, но довести до ума то, что Вы делали. Если же ситуация такова, что выходом является только разработка новой темы, то тогда лучше устраивайте Вашу семейную жизнь. Если желание и интерес со временем не перегорят, то разработать новую тему можно и позже.

[Hulio]

да уж , чего тут посоветуешь... бросать и не думать - согласиться на тех же условиях ,

взвалить на меня ещё 2 курса также неофициально, за ту же зарплату. Перспективы мне рисуют хорошие, но я должна сначала им разработать методику курса и преподавать его, а потом… когода-нибудь…это ляжет в основу моей НОВОЙ диссертации.

когда один раз уже обманули - нехороший признак...
кстати, вообще изначально на подобные предложения самый правильный ответ: "Попрошу Не Хамить"

[Jacky]

Сообщение от Ольга84

надо мне в этих обстоятельствах начинать всё с начала

Плохой вариант.

Сообщение от Ольга84

или всё бросить?

И этот не лучше.

Пожалуй, присоединюсь к мнению тех, кто уже высказался в поддержку продолжения работы над имеющейся у Вас темой. Но -- возможно, не в рамках данной конторы.

[saovu]

Ольга84, если уж хотите конкретного совета, и если Вы отчего-то всё-таки хотите защититься, то продолжать работу (вар.- начинать занова) ОДНОЗНАЧНО нужно не с этим руководителем, да и не в этом "научном" коллективе.

[Cobra]

Ольга84, чую, что навлеку на себя гнев общественности, но, по-моему, рождение ребёнка в Вашей ситуации - оптимальный вариант.
Вы уходите в декретный отпуск и продолжаете работу над диссером: припахать Вас к ведению дополнительных курсов никто не может, а в аспирантуре берёте отпуск по уходу за ребёнком, тем самым продлевая её на три года с половиной.
За это время доделываете диссер, находите новые варианты защиты (в идеале нужно сменить руководителя и переформулировать тему, чтобы использовать свои наработки, но не портить отношения с шефом).

[saovu]

Сообщение от Cobra

по-моему, рождение ребёнка в Вашей ситуации - оптимальный вариант.

Cobra, я эту мысль высказал еще во 2-м сообщении

[Jacky]

Сообщение от Ольга84

поступила в аспирантуру. На соискательство.

Кстати сказать. Те, кто тут оперируют сроками, обратите внимание на эту фразу.

То есть, если прошло 2,5 года (см. первое сообщение), то соискательство, как таковое, имеет нормативный срок до 5 лет. Отсюда видно, что проблема продления срока тут пока что не стоит.

[Cobra]

Сообщение от saovu

Cobra, я эту мысль высказал еще во 2-м сообщении

Отмечу единодушие технарей ещё раз, но позволю себе ремарку. Вы имели в виду рождение ребёнка в домостроевском варианте, а я - как часть плана по защите диссертации

[Ольга84]

Да, тут не в сроках дело. И ребёнок ещё только в проекте и не в ближайшем.
Да, наверное в этом научном коллективе лучше не продолжать.
Кстати, мне ответ нужно дать 11 января (согласна я перейти к новому научруку и на новую тему или нет).

Наверное буду отказываться. Всём огромное спасибо за помощь! С кем ещё обсудить такую проблему как не с действующими аспирантами?

[HEPOH]

Ольга84, Вы раб на кафедре. Достаточно распространенное явление. Соискательство в данном контексте - лишь инструмент воздействия, способ держать Вас "в узде". Поскольку в результатах Вашей НИР никто не заинтересован, а в сохранении сложившейся ситуации - наоборот, то процесс исследования пытаются затягивать путем смены темы, руководителя и т.п. Не секрет, что смена темы требует огромных временных затрат на осмысливание проблематики, выявление нерешенных проблем, разработку путей их решения. Прежде чем Вы станете "экспертом" в новой теме (в лучшем случае) пройдет несколько лет. На "шлифование" и апробацию путей решения выявленных проблем понадобится еще год-два. Итого: минимум три-четыре года при условии, что исследовательской работе будет присвоен высший приоритет. Если учесть педагогическую нагрузку, работу второй половины дня, семью; то времени потребуется лет пять.
Со сложившимся положением вещей можно мириться в тактическом аспекте, рассчитывая на решение стратегических задач, т.е. на последовательное прохождение всех "кругов ада" с финальным аккордом в виде защиты диссертации и присвоения ученой степени. Если прогресса в исследовательской работе нет, то сохранение существующего положения не сулит Вам ничего хорошего в перспективе.