Продвижение по работе после защиты

[nauczyciel]

Сообщение от mike178

с точки зрения внешнего вида визиток выцарапывать этого несчастного "доцента по званию" мне представляется сомнительным

Доцент по званию на визитке имеет особый смысл, если работаешь не в ВУЗе. Это и есть тот самый "сертификат качества" к.н., подтверждающий, кроме способности к научной работе, ещё и способности к передаче знаний.

[Angels]

Такой вопрос: Я сейчас являюсь ассистентом кафедры. В ноябре защитилась, но пока жду подтверждения из ВАКа. Имею 3 года научно-пед. стажа кроме этого. Могу ли я претендовать на должность старшего преподавателя? Зав. кафедрой сказала по этому поводу, что она хочет подать повышение, но начальник отдела кадров возражает, т.к. "очень быстро, надо еще ассистентом поработать",,, Могу ли я претендовать на эту должность? и Может ли вообще начальник отдела кадров на это повлиять? Что для этого нужно? Заранее спасибо.

[nauczyciel]

Angels, в моём ВУЗе дают ст. преподавателя сразу после защиты. Вне зависимости от стажа.

[hasova]

Сообщение от nauczyciel

Angels, в моём ВУЗе дают ст. преподавателя сразу после защиты. Вне зависимости от стажа.

Это не только в Вашем. Это везде так. А все остальное - не имеют права.

[Angels]

Сообщение от nauczyciel

Angels, в моём ВУЗе дают ст. преподавателя сразу после защиты. Вне зависимости от стажа.

Спасибо за ответ. Т.е., если заведующий кафедрой подает на повышение, то руководство ВУЗа отказать не может, правильно я понимаю? И еще: есть ли положение, документ на который можно сослаться в данном случае? Заранее спасибо.

[Vica3]

Сообщение от Angels

если заведующий кафедрой подает на повышение, то руководство ВУЗа отказать не может, правильно я понимаю?

теоретически - да, на практике - надо изучать внутренние акты ВУЗа, где может быть (а может - и не быть) написано - какие критерии в Вашем вузе для занятия должности ст.препода.

Сообщение от Angels

есть ли положение, документ на который можно сослаться в данном случае

Сначала изучите "нормативку" Вашего вуза. Дешевле (в аспекте затрат нервных) будет.

Добавлено через 1 минуту 8 секунд
Angels, и еще - а начальник кадров у Вас в Вузе какую роль играет? Ибо теоретически - не дело начальника ОК "лезть, куды не просют", а вот на практике....

[nauczyciel]

Сообщение от Angels

есть ли положение, документ на который можно сослаться в данном случае?

У нас это внутренний стандарт организации. Потому Вам на него сослаться не удастся.

[Михайло]

"Кадры решают все" - именно этой крылатой сталинской фразой руководствуется кадровая служба. Палки в колеса и саботаж - любимое дело кадров.
И судя по сообщению - все, что смущает начальника ОК - молодость кандидата наук. Отделы и службы вообще не любят кафедралов. Не любят за вольный график работы.
Поэтому решение за руководством. Кафедра ходатайствует - необходимо прислушиваться.

[Надин]

какие критерии в Вашем вузе для занятия должности ст.препода

.
у нас (украин. вуз) утверждено вузовское положение, согласно которому для должности ст. препод. нужно иметь не менее 5 лет вузовского стажа, бывают ситуации, когда с ассистента после 5 лет стажа при наличии степени сразу переводят на должность доцента, либо 1 год на ст. преп., а потом в доценты. Все связано с тем, что звание доцента сейчас (примерно с 2008 г. ) получить оч. сложно, требования зашкаливают, а если человек проработает 2 года на должности и не получит подтверждения в виде звания, его с должности доцента снимают. Поэтому к*н. ассист. или ст. преподав. может оч. долго работать, да и при переводе с должности на должность обяз. открытая лекция + кадровая комиссия

[Ink]

Сообщение от Angels

Спасибо за ответ. Т.е., если заведующий кафедрой подает на повышение, то руководство ВУЗа отказать не может, правильно я понимаю?

Т.е. надо почитать Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников. Там есть ответы на все Ваши вопросы. Так же уже неоднократно обсуждали на форуме. Если кратко - решает учёный совет.

Сообщение от Angels

И еще: есть ли положение, документ на который можно сослаться в данном случае? Заранее спасибо.

Вышеупомянутое положение.

Сообщение от Vica3

надо изучать внутренние акты ВУЗа, где может быть (а может - и не быть) написано - какие критерии в Вашем вузе для занятия должности ст.препода.

Надо.

Сообщение от Vica3

и еще - а начальник кадров у Вас в Вузе какую роль играет?

в любом вузе с ним согласовывается этот момент по формальному критерию (он проверяет нет ли наложенных взысканий, мешающих продвижению и т.д.).