Увольнение с работы при поступлении в аспирантуру

[Aliena]

Долго искала, но не нашла точной формулировки. По идее, увольняются по собственному желанию, но в новом кодексе есть разделение причин на уважительные и неуважительные Поэтому должна указываться причина.
Скажите, пожалуйста, кто что писал?

[Jacky]

У меня сейчас нет под рукой трудового кодекса, но имейте в виду, что при увольнении работник не обязан как-то мотивировать свое желание. Просто потому, что работодатель не вправе решать, уволить сотрудника или нет - он обязан уволить человека, за исключением некоторых особых случаев, например, когда вы подписали срочный контракт (например, обязались отработать три года за оплату вашего обучения в вузе и т.д.). Но и в этом случае в контракте обычно есть конкретный порядок досрочного расторжения договора.
Соответственно, в общем случае нет необходимости писать "прошу уволить в связи с приемом в аспирантуру" и т.д. Достаточно формулировки "прошу уволить по собственному желанию" с такого-то числа.

[Aliena]

Нет, я имела в виду не заявление - с этим проблем нет, притом это формальность, потому, что увольняться я не собираюсь(кушать-то надо), официально буду на полставки.
Я имела в виду, нужна ли причина в трудовой книжке.
Например, так
"Уволена по статье 77.3(80) по собственной инициативе в связи с поступлением в аспирантуру".

[Jacky]

Поэтому должна указываться причина.

Кстати, в какой статье ТК такое написано? Я что-то не нашел. Насчет "неуважительных причин" есть только статья 249, но это как раз о контрактниках. Или у вас как раз такой случай?

-----
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
-----


Добавлено

Aliena

Я имела в виду, нужна ли причина в трудовой книжке.
Например, так
"Уволена по статье 77.3(80) по собственной инициативе в связи с поступлением в аспирантуру".

Знаете, если бы вы увольнялись у меня, я бы "в связи с поступлением в аспирантуру" писать не стал.

[Aliena]

http://www.urist.nm.ru/tr-4.htm

При увольнении по собчтвенному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил 3-х недель (21 дня). При увольнении по собственному желанию по уважительным причинам непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяцы, если законодательством не установлены более длительные сроки сохранения непрерывного трудового стажа. Поэтому важно, чтобы в трудовую книжку работника была внесена запись с указанием причины увольнения.

В принципе, меня эти сроки не интересуют. Но сам факт, что в каком-то случае надо писать причину, смущает.
PS. Поступление в аспирантуру считается уважительной причиной

[GRI]

Доброе утро!
У меня аналогичный вопрос по работе.
01.11.04 меня зачислили в аспир. Вчера пошел оформлять документы, зашел в бухгалтерию для постановки на стипендию. Меня спросили работаю ли я, я ответил что нет (Я естественно работаю-сидеть у родителей на шее не имею возможности). Тогда бухгалтер с подозрительным взглядом сказала: "Учтите, это все будет проверятся."
В отделе аспирантуры сказали уволится на несколько дней и снова устроится, но боюсь это не устроит моих работадателей. (
Возникает вопрос: Как бухгалтерия универа может это проверить? (Насколько я знаю в пенсионном фонде эта информация закрыта)
И какие могут быть последствия.
Заранее благодарен за ответы.

Добавлено

Доброе утро!
У меня аналогичный вопрос по работе.
01.11.04 меня зачислили в аспир. Вчера пошел оформлять документы, зашел в бухгалтерию для постановки на стипендию. Меня спросили работаю ли я, я ответил что нет (Я естественно работаю-сидеть у родителей на шее не имею возможности). Тогда бухгалтер с подозрительным взглядом сказала: "Учтите, это все будет проверятся."
В отделе аспирантуры сказали уволится на несколько дней и снова устроится, но боюсь это не устроит моих работадателей. (
Возникает вопрос: Как бухгалтерия универа может это проверить? (Насколько я знаю в пенсионном фонде эта информация закрыта)
И какие могут быть последствия.
Заранее благодарен за ответы.

[lynx]

GRI

Возникает вопрос: Как бухгалтерия универа может это проверить? (Насколько я знаю в пенсионном фонде эта информация закрыта)

Да никак. Запугали Вас. И проверять они не станут - они не ФСБ же.

И какие могут быть последствия.

Да никаких. Пожурят, поругают. Скажут уволиться, вы начнете возражать. Все решаемо простыми разговорам. Конечно, по факту выявления. Работаете себе и работайте.

В отделе аспирантуры сказали уволится на несколько дней и снова устроится, но боюсь это не устроит моих работадателей.

Скажите работодателю, что увольнение необходимо только на бумаге, а на работу Вы ходить будете. Что ж он (работодатель) невнемяемый что ли?

[Aliena]

GRI, а чем Вам официальное переоформление на полставки на работе не нравится? Просто трудовая книжка будет в отделе кадров в аспирантуре лежать.

[GRI]

В нашем универе трудовая не нужна.
Так что и переоформлятся не нужно.
Просто в бухгалтерии вредная тетка попалась. Посоветовался в нашем отделе кадров. Проверить что я работаю никак нельзя.
А если и можно то зачем мне "липовое" увольнение. Ведь я все равно продолжаю работать и отчисления с з/п идут. Еще и руководство наказать могут.


Добавлено

В нашем универе трудовая не нужна.
Так что и переоформлятся не нужно.
Просто в бухгалтерии вредная тетка попалась. Посоветовался в нашем отделе кадров. Проверить что я работаю никак нельзя.
А если и можно то зачем мне "липовое" увольнение. Ведь я все равно продолжаю работать и отчисления с з/п идут. Еще и руководство наказать могут.


Добавлено

В нашем универе трудовая не нужна.
Так что и переоформлятся не нужно.
Просто в бухгалтерии вредная тетка попалась. Посоветовался в нашем отделе кадров. Проверить что я работаю никак нельзя.
А если и можно то зачем мне "липовое" увольнение. Ведь я все равно продолжаю работать и отчисления с з/п идут. Еще и руководство наказать могут.

[Aliena]

У меня получилось не липовое увольнение - меня просто перевели на работу "по совместительству". На зарплате это не сказалось