|
04.11.2012, 09:16 | #71 | |
Platinum Member
Регистрация: 17.09.2011
Сообщений: 2,771
|
Цитата:
Степень еще как-то помогает продвижению финансистам, но в промышленности , ихмо, именно руководители и препятствуют остепенению. |
|
Реклама | |
|
04.11.2012, 09:17 | #72 |
On-line
Регистрация: 25.11.2010
Сообщений: 3,451
|
|
---------
Хатуль мадан
|
|
04.11.2012, 09:18 | #73 |
Newbie
Регистрация: 03.11.2012
Сообщений: 9
|
ситуация похожа на принцип взаимной мотивации
|
04.11.2012, 09:41 | #74 |
Gold Member
Регистрация: 08.02.2009
Сообщений: 1,408
|
|
04.11.2012, 10:13 | #75 |
Newbie
Регистрация: 03.11.2012
Сообщений: 9
|
у руководителей современности подход к менеджменту основан на следующем принципе: больше власти, меньше ответственности) степень ответственности снижается путем создания дополнительных должностей по неким направлениям и перераспределения обязанностей)
|
04.11.2012, 10:23 | #76 |
Gold Member
Регистрация: 08.02.2009
Сообщений: 1,408
|
|
04.11.2012, 16:09 | #77 |
Member
Регистрация: 09.09.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 95
|
Работала в гос. организации, где многие были близкими родственниками СБУшников, в том числе и непосредственный начальник.
Так он как узнал, что я в аспирантуру поступаю, такую мне жизнь на работе устроил, что я после только 6 месяцев проработала, заболела и болею почти 10 месяцев. Провинция, тысяча чертей.. Ну ничего, я не сдамся. Один канд. минимум позади, сейчас еще один сдам.. Извините за эмоции. |
04.11.2012, 19:48 | #78 | |
Silver Member
Регистрация: 31.08.2012
Адрес: Туда, вверх и налево
Сообщений: 712
|
Цитата:
Добавлено через 32 секунды Ой... Когда мой котослон бегает, идея о топоте котов не кажется мне бредом... |
|
---------
и чо я, дура, научнику поверила...
|
||