![]() |
|
![]() |
#1 |
Junior Member
Регистрация: 03.11.2009
Сообщений: 34
|
![]()
Здравствуйте, коллеги!
Ситуация следующая: Защитилась в 2012 году, через несколько месяцев после этого ушла в декретный отпуск, в отпуске нахожусь 3 года, в январе выходить. Но у меня так сложилась ситуация, что я не могу больше работать в вузе, нужно уволиться. Кто-нибудь может подсказать, нужно ли в этом случае мне выплачивать деньги за защиту, вроде бы я должна была отработать там 5 лет. Хочу получить хоть какую-то информацию, прежде чем идти к начальству. |
![]() |
![]() |
Реклама | |
|
![]() |
#2 | |
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
![]() Цитата:
Если в России - если учились по целевому направлению от вуза по договору, смотрите условия по договору. Если на бюджете на общих основаниях - ничего не должны, поизучайте приказ Минобразования 814 в редакции 2012 года. Если, конечно, никаких бумажек не подписывали, не глядя. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Platinum Member
Регистрация: 14.09.2012
Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты
Сообщений: 4,018
|
![]()
Советую уточнить еще один момент: если все же заключили договор с обязательством отработать пять лет, то входит в этот срок декрет?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Junior Member
Регистрация: 03.11.2009
Сообщений: 34
|
![]() Цитата:
Никто про такое в своих вузах не слышал? Приказ сейчас посмотрю. Спасибо. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Platinum Member
Регистрация: 14.09.2012
Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты
Сообщений: 4,018
|
![]()
Чисто российская традиция: подписывать не глядя, так можно и душу дьяволу продать. При чем недорого. По идее второй экземпляр договора должен быть у Вас. Гляньте - в ящика стола он не притаился?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Junior Member
Регистрация: 03.11.2009
Сообщений: 34
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | ||
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
![]() Цитата:
Как не помните? Если был целевой договор или это как-то включено было в договор о соискательстве, это не то, что помнить надо, а наизусть знаю надо и второй экземпляр держать при себе. При целевом обычно декрет считается уважительной причиной "заморозки" срока, то есть срок продлевается на время декрета, а не декрет его покрывает. Стандартно в случае целевого - увольнение не по уважительной причине - возврат всех денег и плюс штраф, если он есть в условиях договора. А сумма узнается из распечатки вуза, ибо нигде она конкретно не прописывается. Добавлено через 1 минуту Цитата:
Если все-таки был, просите копию мальчика, договора то есть. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Platinum Member
Регистрация: 14.09.2012
Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты
Сообщений: 4,018
|
![]()
MaRu, Вы вначале узнайте есть ли у Вас обязательство отрабатывать 5 лет или нет.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Junior Member
Регистрация: 03.11.2009
Сообщений: 34
|
![]()
Согласно, конечно. Но, честно говоря, не представляю, чтобы я в то время взяла договор, который мне предлагали и, внимательно его изучив, сказала, что подписывать его не буду. На то время, видимо, все устраивало, просто сейчас не помню.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
![]() |
![]() |
![]() |