|
16.11.2017, 11:46 | #71 | |
Silver Member
Регистрация: 17.07.2013
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 945
|
Цитата:
|
|
Реклама | |
|
16.11.2017, 11:49 | #72 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|
16.11.2017, 12:09 | #73 |
Silver Member
Регистрация: 17.07.2013
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 945
|
Maksimus, в приемной - подробностей не знаю, при написании ВКР - купить готовую работу (у руководителя или на стороне) или покупать по частям (главам) и оплачивать редактирование в соответствии с замечаниями руководителя. Типа прям сам пишет.
|
16.11.2017, 13:04 | #74 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,680
|
|
16.11.2017, 13:15 | #75 |
Platinum Member
Регистрация: 02.08.2005
Адрес: Южное Бутово
Сообщений: 5,377
|
nauczyciel, пипец....
|
---------
Бригадный генерал бронешвейно-балалаечных войск стратегического назначения (по науке)
|
|
16.11.2017, 13:24 | #76 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,680
|
Team_Leader, ага, он самый Потому средний срок службы зав. выпускающей кафедрой у нас редко переваливает за два года, а кафедры всё укрупняются и укрупняются. Желающих работать за такие деньги найти сложно.
|
16.11.2017, 13:25 | #77 |
Platinum Member
Регистрация: 14.09.2012
Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты
Сообщений: 4,018
|
|
16.11.2017, 13:28 | #78 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,680
|
докторенок, у нас есть только оклады. Никаких надбавок по эффективному контракту нет. Подписывали эти контракты в прошлом году - там одни формальные слова.
|
16.11.2017, 13:49 | #79 |
Platinum Member
Регистрация: 14.09.2012
Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты
Сообщений: 4,018
|
nauczyciel, вот я тоже думаю будет ли этот эффективный контракт эффективным для нас - преподавателей. Пока что позитивно: у нас приняли ту форму эффективного контракта, за которую я выступала - похоже на рейтинговую карту, то есть за определенные достижения начисляются баллы, а не ставятся обязательные условия типа обязательно одна скопус статья в год. Но вот сколько будут давать эти баллы, пока у нас надбавки за рейтинг весьма смешные.
|
16.11.2017, 13:53 | #80 |
Advanced Member
Регистрация: 15.10.2017
Сообщений: 336
|
У нас такая штука была в музее еще до введения всех этих эффективных контрактов. Нюанс был в том, что стоимость балла постоянно менялась исходя из объема премиального фонда, который надо было поделить на все категории сотрудников. Да и сами баллы распределялись так странно, что например научник за статью получал столько же баллов, сколько уборщица за мытье туалета.
|