|
24.05.2011, 19:10 | #141 |
Silver Member
Регистрация: 30.12.2010
Адрес: ЦФО, Россия
Сообщений: 852
|
Вопрос поставлен некорректно. Если не учитывать коммерческую (почасовую) нагрузку, то на ставку должно приходиться не более 900 часов. Других требований нет. Поэтому, если средняя нагрузка по институту (кафедре) небольшая, то даже 600 часов - реальные цифры для ставки (хотя, при повсеместном недофинансировании, такие цифры - большая редкость). Другое дело, что и при небольших средних цифрах (N=нагрузка по кафедре/число ставок по кафедре) нагрузка может распределяться очень и очень неравномерно (но этот вопрос уже полностью в компетенции завкафа).
|
Реклама | |
|
25.05.2011, 15:07 | #142 |
Full Member
Регистрация: 14.05.2008
Сообщений: 174
|
Если, например, средняя нагрузка по Вашей кафедре составляет 850 часов, или эта норма жёстко задаётся учебной частью (для преподавателей остепенённых и со званием она может быть меньше 900, если вуз так решит), и если нагрузка у вас в вузе квантуется четвертями ставки (0,25; 0,5; 0,75; 1; 1,25; 1,5), то ваши 639 часов вполне могут быть ставкой, поскольку 850*0,75 = 637,5 < 639.
При данных условиях, если, например, ставок по кафедре хватать не будет, у Вас вполне можно убрать из ставки одну-две курсовые и перевести Вас на 0,75 ст. Последний раз редактировалось bugo; 25.05.2011 в 15:10. Причина: Добавил арифметику |
11.09.2011, 07:38 | #143 |
Junior Member
Регистрация: 23.10.2009
Сообщений: 39
|
Спасибо за ответы. Получил в целом 779 часов (я ассистент), из них 618 аудиторных и 161 на контроль. Стали ставить по 3-4 пары в день, причем ставят лекции у 3-4 групп сразу (порой разные специальности, часть платников). Возможно где-то этот вопрос уже обсуждался, но все-таки, каким образом идет учет часов и соответственно начисление заработной платы? В трудовом договоре указано, что я принят на 0,9 ставки, после его подписания мне добавили часов до 1 ставки, как оценивать такую ситуацию? Плюс ко всему, как выяснилось на первом заседании кафедры, часы были выделены из нагрузки сотрудницы, которая ушла пол года назад в декретный отпуск, при том, что набор оставляет желать лучшего, а про следующий год и думать страшно, это наводит на определенные размышления...
Как Вы думаете, работать этот учебный год и не спеша подыскивать работу, учитывая особый нрав коллег и туманные перспективы или обдумывать какие-то варианты с ВУЗом (здесь же отмечу, что зарплата смешная). Очень надеюсь на вашу консультацию. |
11.09.2011, 09:31 | #144 |
Gold Member
Регистрация: 08.02.2009
Сообщений: 1,408
|
Степан Сиротенко, Вам как ассистенту сразу дали лекции читать? Это необычно.
А что касается увеличения нагрузки с 0,9 до 1, то общая нагрузка по кафедре -- величина докментально известная в управлении, и если Вы не получаете за лишние 0,1, фактически работая, то кто-то на кафедре получает за эти 0,1, фактически не работая. А это серьезное нарушение. страшно представить |
11.09.2011, 09:52 | #145 |
Junior Member
Регистрация: 23.10.2009
Сообщений: 39
|
|
11.09.2011, 09:56 | #146 |
Gold Member
Регистрация: 24.11.2009
Сообщений: 1,937
|
Olafson, а что, по-вашему, вновь прибывшему сотруднику работу на ставку не должны предложить? Не знаю, правильно ли я мыслю, но работой на ставку сотрудника должны обеспечить. Если только сам сотрудник не напишет, что согласен работать на долю ставки.
|
---------
Вы не ждали, а мы приперлиСЯ!
|
|
11.09.2011, 10:12 | #147 | |
Gold Member
Регистрация: 04.04.2009
Сообщений: 1,984
|
Цитата:
А если не напишет, то пойдет лесом. Если нагрузки не хватит, то какие варианты? |
|
11.09.2011, 10:22 | #148 | |
Gold Member
Регистрация: 08.02.2009
Сообщений: 1,408
|
Нет, конечно. <<Вновь прибывший>> -- это какой? Зашедший на огонек?
Добавлено через 3 минуты Цитата:
Добавлено через 4 минуты Быавет, что человек работает небольшую чужую нагрузку, не оформляясь, а за это хозяин нагрузки делится причитающейся денежкой <<из кармана в карман>>. |
|
11.09.2011, 14:13 | #149 | |
Platinum Member
Регистрация: 07.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,953
|
Цитата:
Что касается полной ставки, то у нас из 22 преподавателей лишь четверо работают на 1,0, остальные же - на 0,5 или на 0,25. |
|
---------
Нашедшего выход затаптывают первым.
|
||
12.09.2011, 13:47 | #150 |
Gold Member
Регистрация: 14.05.2010
Сообщений: 2,239
|
Мне в своё время тоже сразу дали лекции читать
Неправильно. В наше время никто никого не обязан обеспечивать работой, тем более в условиях тотального сокращения часов |
---------
Никакой успех – не окончателен, никакие неудачи — не фатальны: в конечном счете значимо лишь мужество продолжать (Уинстон Черчилль)
|
|