Средняя заработная плата остепененного преподавателя (часть 1)

[Aspirant_Cat]

Сообщение от Лучник

Сложно представить, как в портфолио могут быть отражены специфические преподавательские качества (способность объяснять, организовать учебный процесс в аудитории и пр.)?

Видеозаписи занятий и отзывы учеников! Урааа! Я придумала новый элемент портфолио!

[IvanSpbRu]

Сообщение от Aspirant_Cat

Видеозаписи занятий и отзывы учеников! Урааа! Я придумала новый элемент портфолио!

Отзывы Вам забракуют - у нас распространено представление, что хорошо студенты способны отзываться только о преподавателях-халявщиках.

Видеозаписи - вполне себе здравая идея. А лучше - пробное минизанятие, например, на кафедре. Схему вполне можно придумать

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Лучник

Насколько я понял, Alextiger против ситуации, когда Дартаньян бросает вызов не самому злостному из бездельников, а по случайному признаку - кому выпадет рулетка

Так это от дат конкурса зависит...Но с годовыми контрактами в СПбГУ этот вопрос вполне себе решается...

[Martusya]

Сообщение от IvanSpbRu

Видеозаписи - вполне себе здравая идея. А лучше - пробное минизанятие, например, на кафедре. Схему вполне можно придумать

Неинформативно.
Исключительно "в поле", скрытой камерой.
О, сколько открытий чудных может тогда сделать потенциальный работодатель

[Lutatovsky]

Сообщение от Martusya

Исключительно "в поле", скрытой камерой

Скрытые камеры - вне закона

[IvanSpbRu]

Сообщение от Martusya

Неинформативно.
Исключительно "в поле", скрытой камерой.
О, сколько открытий чудных может тогда сделать потенциальный работодатель

Действующий - тоже

[Alextiger]

Сообщение от Лучник

Насколько я понял, Alextiger против ситуации, когда Дартаньян бросает вызов не самому злостному из бездельников, а по случайному признаку - кому выпадет рулетка.

ага

Сообщение от IvanSpbRu

Почему Вы считаете человека с хорошим портфолио негодяем, который будет все уничтожать, критиковать и разрушать? Он ведь нарабатывал портфолио,

причем тут негодяй? Просто в науке объективно есть конкурирующие школы. Не, ну вот стал бы академик Фоменко начальником Лучника, заставляя работать на его школу... Лучник сам может после этого уволиться

Сообщение от IvanSpbRu

Любой сотрудник попадает под удар только в том случае, если он неэффективен. И никакой конкуренции между сотрудниками кафедрами в этой модели нет - наоборот.

вы идеалист или с Луны прилетели? 1) нет, не только. А если он не сверхсуперэффективен. 2) есть

Добавлено через 5 минут
У нас для преподов иняза собиральсь ввести (или ввели - не знаю) должность преподаватель-практик. Там статьи по английской филологии не являются обязательным требованием вообще. И правильно

[IvanSpbRu]

Сообщение от Alextiger

1) нет, не только. А если он не сверхсуперэффективен. 2) есть

Ну и правильно. Давайте душить суперэффективных. Логично. Зато всем остальным будет спокойно и тихо

[Alextiger]

IvanSpbRu, если вы суперэффективны - участвуйте в нашем (СПбГУ) конкурсе мегагрантов для ученых со стороны. Условие - несколько публикаций ВоЗ в год в созданной под вашим руководством лаборатории. Вот - конкурс из профессоров МГУ, членкоров РАН, шведских профессоров и Ивана ,И всех порвете и будет вам щастье И возьмете меня в свою лпбораторию за совет

[IvanSpbRu]

Сообщение от Alextiger

IvanSpbRu, если вы суперэффективны - участвуйте в нашем (СПбГУ) конкурсе мегагрантов для ученых со стороны. Условие - несколько публикаций ВоЗ в год в созданной под вашим руководством лаборатории. Вот - конкурс из профессоров МГУ, членкоров РАН, шведских профессоров и Ивана ,И всех порвете и будет вам щастье И возьмете меня в свою лпбораторию за совет

Вы, к сожалению, меня не поняли. Как и не понимаете ситуацию. В первую очередь - речь идет не обо мне. Но некритично. Вы хотите быть правым - будьте

[Alextiger]

Сообщение от IvanSpbRu

Вы, к сожалению, меня не поняли. Как и не понимаете ситуацию. В первую очередь - речь идет не обо мне.

вы только как пример. И вот суперэффективный ученый, выиравший мегагрант под проект, уже сам набирает сотрудников в свою лабораторию, формирует коллектив так, как ему надо (правда условие - из молодежи СПбГУ - не меее 1/2). Потому что ему надо задачу выполнить, а не портфолиями меряться и грызню разнимать Я бы с вами согласился, если бы вы вели речь именно о конкурсности руководителей, а не лаборантов

Сообщение от IvanSpbRu

Вы хотите быть правым - будьте

да мне всё равно - прав я ии нет. Я говорю о реальности, а вы - о марсианских ((с) Вика) идиллиях Рациональное зерно в вашей модели есть конечно. Но нельзя ни одну идеализированную модель отождествлять с реальностью - обычно это плохо кончается. Коммунизм так же строили и в крайности впадать тоже вредно