|
|
Результаты опроса: Можно ли вырастить управленца в вузе? | |||
Нет, это невозможно. Управлению научить в вузе нельзя | 5 | 18.52% | |
Имеет смысл высшему звену управленцев давать новейшую информацию, чтобы обновить их навыки | 6 | 22.22% | |
Да, можно, но это зависит от личности студента, а не от уровня базового образования | 7 | 25.93% | |
Да, можно научить любого, имеющего одно ВПО | 3 | 11.11% | |
Да, для этого достаточно иметь базовое СПО | 0 | 0% | |
Да, для этого достаточно иметь полное среднее (школьное) образование | 1 | 3.70% | |
Да, для этого достаточно и ПТУ | 1 | 3.70% | |
Да, но для этого нужно отбирать в управленческие вузы особый контингент | 7 | 25.93% | |
Да, но нужно сочетание минимального управленческого опыта и ВПО | 3 | 11.11% | |
Да, но нужно сочетание минимального управленческого опыта и СПО | 0 | 0% | |
Да, но нужно задать жесткие многомерные условия отбора по опыту, базовому обр-ю и др. критериям | 2 | 7.41% | |
Да, если полностью воспринять западную систему подготовки менеджеров с их входными условиями | 0 | 0% | |
Думаю, управленческое образование лучше переориентировать на программы MBA и MPA | 2 | 7.41% | |
Лучше ликвидлировать систему управленческого образования вообще. Пусть ее на практике познают! | 0 | 0% | |
Лучше переориентировать на программы проф. переподготовки 500-1000 часов | 0 | 0% | |
Лучше ограничиться краткосрочными курсами для широких кругов действующих менеджеров | 2 | 7.41% | |
Отдать эту сферу в руки частного бизнеса, пусть сами себе готовят, кого и как хотят | 0 | 0% | |
Готовить менеджеров в вузах можно, но только в гос-х | 2 | 7.41% | |
Не знаю, до сих пор не интересовался (лась) этим вопросом | 1 | 3.70% | |
Иное (что именно) | 5 | 18.52% | |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 27. Вы ещё не участвовали в этом опросе |
|
Опции темы |
11.04.2012, 11:46 | #11 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,670
|
можно, долго нудно но можно
|
Реклама | |
|
11.04.2012, 12:10 | #12 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,716
|
Нужно! Более того, в рамках инженерного образования - это обязанность ВУЗа. И в моём дипломе инженера-электрика целый набор управленческих дисциплин, в том числе несколько серьёзных курсовых проектов: организация работы дистанции электроснабжения, организация строительства участка контактной сети, организация строительства тяговой подстанции и даже (в рамках военной подготовки) организация работ по восстановлению земляного полотна железной дороги.
Можно. Лучше сначала изучить теорию, а потом применять её на практике. Человеку с практическим опытом бывает сложно воспринимать что-то новое, признать свои ошибки. |
11.04.2012, 12:22 | #13 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|
11.04.2012, 13:46 | #14 |
Platinum Member
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
|
у нас они целыми управлениями ректората командуют, им подчинен весь Университет по тому или иному направлению Иногда получается здорово и без управленческой подготовки (но с глубокой специальной). А иногда - и с управленческой какая--то ерунда творится... Получается больше от человека зависит. Если привита способность думать - то это главное.
|
---------
"Будущее длится долго" (с) генерал де Голль
|
|
11.04.2012, 14:24 | #15 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|
11.04.2012, 16:09 | #16 |
Advanced Member
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: ЦФО
Сообщений: 587
|
В принципе , если рассматривать менеджера как рядового сотрудника - то можно. В сфере управления персоналом - неплохие кадровики получаются, в сфере логистики и ГМУ - тоже неплохие специалисты. дальше специалист пойдет развиваться, займет должность начальника отдела и ему пригодятся знания полученные именно в области управления. на специальности экономист-менеджер готовят по-моему в основном экономистов а не управленцев.
Просто специальность "менеджмент организации" мне кажется не очень целесообразной. |
---------
Благодарю за то, что имею в жизни я ...и трижды за всё то, что не имею.
|
|
11.04.2012, 16:12 | #17 |
Platinum Member
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
|
нет конечно, не всё. Давайте возьмем крайние случаи. 1) Тупой, но учившийся и 2)талантливый, но ничему не учившийся. Где большая вероятность получить хорошого управленца?
|
---------
"Будущее длится долго" (с) генерал де Голль
|
|
11.04.2012, 16:17 | #18 |
Advanced Member
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: ЦФО
Сообщений: 587
|
Образование представляется все-таки первичным. Человек должен идти работать с
определенным набором компетенций. А затем, работая, развивать свои знания. |
---------
Благодарю за то, что имею в жизни я ...и трижды за всё то, что не имею.
|
|
11.04.2012, 16:26 | #19 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Это имхо ошибочный подход: рядовой сотрудник не может быть менеджером, т.к. менеджмент подразумевает управление персоналом, руководство направлениями деятельности организации и др.
Тут надо определиться, что подразумевается под терминами "тупой" и "талантливый". Вообще история пестрит примерами талантливых руководителей (в.ч. генеральных конструкторов) не имевших даже ВО. |
11.04.2012, 17:04 | #20 |
Gold Member
Регистрация: 30.12.2011
Адрес: Top secret
Сообщений: 2,036
|
Формально, разумеется, не имевших... на деле в голове у них было такое ВО, что мало не покажется... Поэтому вопрос думаю не столько в учебном процессе как таковом, сколько в "устройстве разума" получателя: ценен ум не хорошо наполненный, а хорошо устроенный. Поскольку если устройство нелогично, то сложно опираться и использовать полученный багаж знаний.
|
---------
Ratatouille
|
|