|
04.07.2019, 18:54 | #11 |
Platinum Member
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Березники
Сообщений: 4,743
|
|
Реклама | |
|
04.07.2019, 20:31 | #12 |
Platinum Member
Регистрация: 16.06.2014
Адрес: default city
Сообщений: 4,226
|
|
---------
к.х.н., 02.00.06
|
|
05.07.2019, 18:08 | #13 |
Junior Member
Регистрация: 12.11.2014
Сообщений: 43
|
В каком документе говорится, что студент по месту работы должен заключать от ВУЗа договор?
|
05.07.2019, 21:53 | #14 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,670
|
|
16.07.2019, 09:35 | #15 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|
06.09.2019, 10:58 | #16 |
Silver Member
Регистрация: 27.12.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 928
|
День добрый, коллеги! Назрела занятная проблема. Работает у нас в отделе паренек уже лет 5, в прошлом году решился и поступил в очную аспирантуру. Сейчас его нагрузили сабжем, причем впаяли аж 3 группы и 8 пар еженедельно. Фактически это требует от нас обеспечить ему постоянные отгулы аж на 2 полных дня. Приближается к 50% его рабочего времени, к слову. Помнится, когда сам проходил оную практику было у меня что-то вроде 1-2 пар, но уж точно не столько.
Отсюда вопросы: - насколько распространено в ВУЗах сейчас настолько сильно впрягать аспирантов? - какие нормативы вообще на этот счет есть и чем регулируется объем пед. практики? - как работодатель по основному месту трудоустройства может на этот вопрос повлиять? |
06.09.2019, 11:58 | #17 | |
Advanced Member
Регистрация: 22.02.2018
Адрес: Тоннели металлургического завода
Сообщений: 434
|
Цитата:
1. Мой ВУЗик шел навстречу по педпрактике, в отчётах писали "ассистирование в проведении занятий доценту к.т.н. Иванову И.И., n часов". За период аспирантуры де-факто, не отвёл ни одной пары. Ставок не так много, чтобы раздавать аспиранту. Совмещение, по идее, тоже оформить не просто, так как учиться очно и вроде как обязан быть в вузе 24/7. 2. На глаза попадалась бумага с минимально-необходимым количеством часов педпрактики за весь период обучения. 3. Поставить работника в коллено-локтевую, отказываясь отпускать с работы и подписывать отгулы без содержания. Пусть выберет на каком стуле сидеть или разбирается с вузом, уменьшая нагрузку или перекидывая пары на субботу. Последний раз редактировалось Verner; 06.09.2019 в 15:13. |
|
06.09.2019, 12:14 | #18 |
Gold Member
Регистрация: 05.11.2015
Сообщений: 1,485
|
|
---------
Учёные - в-фенолфталеине-мочёные...
|
|
06.09.2019, 12:49 | #19 | ||
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Цитата:
Цитата:
Курить ТК РФ Статья 173.1 + Постановление Правительства РФ от 5 мая 2014 г. N 409. Так что все отпуска на практику вашего товарища предоставляются только по решению работодателя. Странно, что для работодателя это такой сложный вопрос. Там совсем нет адекватных кадровиков и юристов? ПС. Уж не подрабатывает ли он в вузе? |
||
06.09.2019, 13:12 | #20 | |||
Silver Member
Регистрация: 27.12.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 928
|
Цитата:
2. 50 часов, как писалось коллегой выше, это как раз ~2 пары в неделю. 3. Пока смотрим гуманные варианты. Цитата:
Цитата:
Из ответов уяснил ожидаемое - на типовую практику ВУЗов не сильно пока похоже. |
|||